align="justify"> Роботодавець зобов'язаний забезпечити вжиття заходів щодо запобігання аварійних ситуацій, збереження життя і здоров'я працівників при виникненні таких ситуацій, включаючи надання постраждалим першої допомоги. Невиконання цього обов'язку є підставою для покладення на роботодавця обов'язку щодо компенсації моральної шкоди. p align="justify"> Роботодавець зобов'язаний відповідно до законодавства забезпечити розслідування та облік нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Невиконання роботодавцем даного обовязку дозволяє працівникам звернутися до державної інспекції праці для організації розслідування та обліку нещасного випадку або випадку професійного захворювання, зажадати залучення представників роботодавця до встановлених законодавством заходів відповідальності, а також компенсації роботодавцем моральної шкоди. Роботодавець зобов'язаний забезпечити санітарно-побутове та лікувально-профілактичне обслуговування працівників відповідно до чинного законодавства. Невиконання цього обов'язку є підставою для припинення виконання працівником своїх трудових обов'язків у рамках самозахисту трудових прав. p align="justify"> Роботодавець зобов'язаний забезпечити безперешкодний допуск посадових осіб державних органів управління охороною праці, органів державного нагляду за дотриманням трудового законодавства, органів Фонду соціального страхування РФ, а також представників органів громадського контролю за дотриманням трудових прав працівників з метою проведення ними перевірок умов і охорони праці в організації, розслідування нещасних випадків на виробництві та випадків професійних захворювань. Невиконання цього обов'язку може служити підставою для залучення представників роботодавця до встановлених законодавством заходів відповідальності. p align="justify"> Роботодавець зобов'язаний забезпечити виконання приписів органів державного нагляду за дотриманням трудового законодавства, розгляд подань органів громадського контролю за дотриманням трудових прав працівників у встановлені законодавством терміни. Невиконання цього обов'язку також є порушенням трудового законодав ельства, за вчинення якого можуть послідувати встановлені законодавством санкції.
Роботодавець зобов'язаний застрахувати працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Невиконання цього обов'язку не повинно спричиняти несприятливих наслідків для працівників, по відношенню до яких роботодавець не забезпечив даний вид обов'язкового соціального страхування. Повноважні представники роботодавця за порушення цього обов'язку можуть бути притягнуті до встановлених законодавством санкцій, а роботодавець зобов'язаний сплатити страхові внески за весь період трудової діяльності працівника, а також передбачені законом штрафні санкції. При відмові роботодавця виконати дану обов'язок працівник має право звернутися до суду із заявою про встано...
