Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Розвиток процесно-орієнтованого управління в медичних організаціях в умові диверсифікації

Реферат Розвиток процесно-орієнтованого управління в медичних організаціях в умові диверсифікації





тивної архітектури по кроках, що і буде зроблено далі.

В даний час розроблено досить велику кількість технологій ідентифікації та опису бізнес-процесів, процесних схем моделювання для різних галузей економіки. Проте сьогодні практично не розроблені моделі бізнес-процесів для медичних організацій, а в існуючих технологіях опису, зроблених для інших областей, відсутні вказівки на персоні?? Ності організацій охорони здоров'я. Будь-якому фахівцеві відомо, що управляти можна тільки тим об'єктом, модель якого існує в системі управління зазначеним об'єктом. Це необхідна умова керованості [28, С. 56].

У даній зв'язку основною метою моделювання діяльності медичної організації як раз і є побудова її інтегрованої моделі або, відповідно до сучасної концепцією управління змінами, процессной моделі організації [31, С. 34].

Класична технологія опису бізнес процесів медичної організації повинна включати такі етапи:

) опис організаційної структури;

) опис бізнес-напрямків діяльності компанії;

) виділення і побудова дерева бізнес-процесу;

) оцінка та вибір бізнес-процесу для подальшого опису, аналізу та оптимізації;

) опис ключових бізнес-процесів;

) формування на їх основі наборів керівних документів, блок-схем бізнес-процесів та інформаційних потоків;

) розробка ключових показників ефективності бізнес-процесів;

) проведення внутрішнього і зовнішнього аудиту.

Найбільш важливим фактором на завершальній стадії впровадження інжинірингового проекту є визначення показників ефективності та результативності процессной системи управління медичною організацією.

По суті, результативність відноситься до досягнення цілей організації, тобто вона відображає ступінь реалізації стратегії, а ефективність швидше відноситься до оцінки використання ресурсів організації в ході реалізації стратегії [58, С. 25].

Система ключових показників оцінки ефективності бізнес-процесів медичної організації повинна мати комплексний характер, а всі її основні складові повинні перебувати в постійній взаємодії і надавати безпосередній вплив один на одного.

Всі перераховані вище аспекти як не можна краще підходять для побудови системи менеджменту якості в організації. Як показав аналіз зарубіжних наукових публікацій, а також досвід практичного впровадження процесної технології управління, це питання є досить актуальним в даний час для керівників закладів охорони здоров'я.

Враховуючи перераховані вище фактори, можна зробити висновок, що процесно-орієнтована система управління і, зокрема, Рєїн-жінірінг бізнес-процесів може підвищити ефективність і результативність діяльності медичної організації і дати можливість лікувально-профілактичним закладам вирішити основні проблеми своєї управлінської діяльності.


1.2 Основи процесно-орієнтованої системи управління


Сучасна, складна і динамічна ринкова середовище вимагає від російських підприємств постійного вдосконалення своїх систем управління та інформаційних систем їх підтримки. Одним з основних напрямів створення ефективної системи управління підприємством є застосув...


Назад | сторінка 10 з 74 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління організацією на основі бізнес-процесів
  • Реферат на тему: Інжиніринг і реінжиніринг бізнес-процесів організації
  • Реферат на тему: Моделювання бізнес-процесів "Управління зв'язку УВС"
  • Реферат на тему: Побудова моделі бізнес-процесів готелі у середовищі All Fusion
  • Реферат на тему: Автоматизація бізнес-процесів фінансового обліку і планування організації з ...