івним 30 хвилин.
Кпотерь пнд.
. Коефіцієнт втрат робочого часу з організаційно-технічних причин:
. Можливе підвищення продуктивності за рахунок усунення втрат з організаційно-технічних причин
.
Аналізуючи отримані дані, можна зробити висновок про те, що в робочий день студента на практиці організований раціонально, це доводить і коефіцієнт використання робочого часу рівний 93,5%, що є гарним показником. Таке значення даного показника пов'язане з тим, що мною було отримано єдине завдання на весь час проходження практики і до її кінця (а саме в цей час і була здійснена самофотография робочого часу) не було потрібно додатковий час на пояснення завдань.
Таким чином, можна зробити висновок про те, що протягом практики працю студента використовується досить ефективно.
.2 Розрахунок норми виробітку і норми часу на виконання операції
Трудова норма - це багатоаспектна категорія, при встановленні якої враховують організаційно-технічні, економічні, соціальні, психологічні та санітарно-гігієнічні фактори.
Норма праці - це конкретно виражені міри витрат і результатів праці. Вона повинна відповідати певним вимогам:
? повинна бути напруженою, тобто орієнтувати працівника на виконання завдання в строк, якісно;
? повинна бути обгрунтованою, тобто вибір оптимального значення норми і визначають її характеристик;
? повинна бути прогресивною, тобто використання передових технологій.
Головне завдання нормування - встановлення необхідних затрат живої праці (витрати робочого часу), матеріалізованої праці (обладнання, технологічний процес, предмет праці) та умов виконання роботи (організація робочого місця, розподіл і кооперація, умови праці та т. д.) з метою:
? підвищення продуктивності праці;
? визначення необхідної чисельності, професійного і кваліфікаційного складу працюючих;
? організації оперативного планування;
? організації оплати праці;
? вдосконалення організації праці.
Прийнято виділяти чотири види норм праці:
? Норма часу - кількість витрат робочого часу, встановлене для виконання однієї одиниці ра?? Оти працівником або групою працівників (бригадою) відповідної кваліфікації в заданих організаційно-технічних умовах.
? Норма виробітку - встановлений обсяг робіт (кількість одиниць продукції), який працівник або група працівників (бригада) відповідної кваліфікації зобов'язані виконати (виготовити, перевезти і т. д.) за одиницю робочого часу в заданих організаційно-технічних умовах. Норма вироблення є величиною, зворотної нормі часу.
? Норма чисельності - встановлена ??чисельність працівників певного професійно-кваліфікаційного складу, необхідна для виконання конкретних виробничих, управлінських функцій або обсягу робіт в заданих організаційно-технічних умовах.
? Норма обслуговування - кількість виробничих об'єктів (одиниць обладнання, робочих місць, голів худоби і т. д.), яке працівник або група працівників (бригада) відповідної кваліфікації зобов'язані обслуговувати протягом ...
