одиниці часу в заданих організаційно-технологічних умовах. Норма керованості - особливий вид норм обслуговування для нормування роботи керівників різних адміністративних рівнів.
Найбільшого поширення набули норми часу і виробітку, які використовуються як безпосередньо для оцінки та оплати праці працівників, так і для планування виробництва та чисельності персоналу. Ці норми зручні для застосування і зрозумілі всім категоріям працівників.
Норми чисельності та обслуговування поширені меншою мірою, особливо галузеві та міжгалузеві. Такі норми зазвичай враховують типовий склад робіт нормованої категорії персоналу. Якщо на підприємстві склад робіт, наприклад з бухгалтерського обліку або ремонту і технічного обслуговування, відрізняється від наведеного в збірнику норм, то застосовність норми знижується.
.2 Нормування праці різних категорій персоналу
Норма часу для нормування праці допоміжних робітників застосовується в тих випадках, коли виконувані ними роботи регламентовані за складом та змістом, а їх обсяг може бути виміряний в конкретних одиницях (слюсарні та верстатні роботи в інструментальних виробництвах підприємства, вантажно- розвантажувальні роботи тощо). Склад норми часу можна представити у вигляді такої формули:
Нвр=Тп-з + Топ + Торм + Тотл + Тпт,
Норми виробітку можуть встановлюватися для допоміжних робітників, зайнятих однією регулярно повторюваної роботою «» приготування формувальних і стрижневих сумішей, внутріцехові перевезення на підприємствах з масовим типом виробництва, приготування фарб, розчинів і т.п.) . Для розрахунку норм виробітку застосовується наступна формула:
Нвир=ПВМ / Нвр
Де Нвир - норма виробітку.
Тсм-змінний фонд робочого часу,
Нвр - встановлена ??норма часу на одиницю виробу.
Норма чисельності - чисельність працівників певного професійно-кваліфікованого складу необхідна для виконання конкретних виробничих функцій або обсягів робіт у конкретних організаційно-технічних умовах.
Нормування праці допоміжних робітників відіграє важливу роль. За допомогою допоміжних робітників забезпечується безперервна діяльність компанії. Головними особливостями робіт, виконуваних здебільшого допоміжних робітників, є їх різноманітність, нерегулярна повторюваність, складність вимірювання кількості та якості праці. Істотне значення має і безпосередня залежність обсягів та результатів їх праці від основних робочих, так як діяльність допоміжних робітників визначається в першу чергу вимогами основного виробництва. Тому методи встановлення норм праці для допоміжних робітників мають свої особливості.
За допомогою встановлення різних норм можна визначити необхідну чисельність робітників, а також оптимізувати їх роботу. Так, для нормування допоміжних робіт можна застосовувати нормативи чисельності, які розробляються в типових умовах раціональної організації праці з урахуванням досягнутого рівня технічної оснащеності та організації робіт.
В процесі розробки та встановлення норм праці допоміжних робітників необхідно застосовувати диференційований підхід. Він полягає в тому, що для кожної категорії працівників необхідно ретел...
