персоналу використовуються різні планування робочих місць. Зальна планування застосовується для виробничих співробітників і дозволяє зменшити витрати на експлуатацію приміщень, зменшити площ у розрахунку на одного співробітника, забезпечити раціональну технологію управління. Недоліком такого планування є підвищений рівень шуму, що впливає на продуктивність праці.
Для адміністративного персоналу використовується кабінетна планування робочих місць, яка сприяє створенню творчої обстановки, більш комфортних умов праці для малих груп співробітників. Колектив в таких групах більш згуртований.
Офісні та виробничі приміщення оснащені сучасною протипожежною системою безпеки, в кожному з них є план евакуації, зі змістом якого персонал знайомлять в перший робочий день.
Багато уваги приділяється здоров'ю персоналу. Забезпечено санітарно побутове обслуговування персоналу. На території організації створена їдальня, що відповідає вимогам охорони праці. На поверхах обладнані кімнати для прийому їжі та відпочинку, обладнані СВЧ-піччю, холодильником, умивальником, необхідними меблями. Компанія забезпечує своїх співробітників не тільки побутовою технікою, але ще й чистою питною водою.
Нормальні умови праці забезпечуються за рахунок використання сучасної комфортної та екологічно чистої меблів. Приміщення офісу оформлені живими кімнатними рослинами, що надає незамінне вплив на екологію і здоров'я персоналу. Живі рослини сприяють створенню затишної обстановки, оптимізують вологість повітря і очищають його від токсичних речовин, знижують шкідливу іонізацію повітря, захищають від електромагнітного випромінювання, що виходить від комп'ютерів, принтерів, телевізорів, підвищують безпеку праці. Результатом є зниження рівня захворюваності персоналу, зняття нервової напруги, втоми, головного болю, підвищення концентрації уваги персоналу, зниження стресів, депресій, підвищення безпеки і продуктивності праці.
Прибирання в офісних приміщеннях відбувається два рази в день: на початку і в кінці робочого дня. Технічний персонал забезпечений потужним?? пилососами, необхідними миючими та миючими засобами.
Система безпеки також знаходиться на високому рівні. Для того щоб захистити себе від несанкціонованого доступу третіх осіб використовується система пропусків. Також, для роботи в спеціалізованій програмі SAP використовуються паролі для кожного співробітника.
Для залучення кандидатів використовуються різні джерела: друковані видання, Інтернет, телебачення. Відмінною особливістю заміщення вакансій офісних посад - внутрішній пошук. Його використання має як свої переваги, так і недоліки. Позитивна сторона використання внутрішнього пошуку полягає в тому, що співробітник уже залучений до організації, знає і її місію, цілі та цінності, на відміну від кандидата із зовнішнього ринку, йому необхідно буде адаптуватися тільки професійно. Недоліком закритої кадрової політики є поступове зниження мотивації і відсутність нових ідей, отже, керівнику необхідно штучно надавати колективу нові ідеї, посилювати мотивацію, а також фіксувати негативні настрої серед співробітників-однодумців.
Відбір кандидатів ведеться за формальними ознаками, таким як вік, освіту і стаж роботи за фахом. Більш детальне ознайомлення з організацією починається у відділі персоналу. Спеціал...
