конавчим органом товариства є Директор, який здійснює поточне керівництво його діяльністю.
Директор призначається Загальними зборами засновників підприємства і підзвітний йому. Директор без доручення здійснює діяльність від імені підприємства.
При призначенні керівника з ним укладається контракт, в якому визначаються права, обов'язки і відповідальність керівника підприємства перед власником майна і трудовим колективом, умови оплати його праці, термін контракту, умови звільнення від займаної посади.
Директор підприємства:
забезпечує виконання рішень Загальних зборів засновників підприємства;
повідомляє засновників підприємства про скликання Загальних зборів і доставляє засновникам підприємства необхідну інформацію та матеріали;
розпоряджається майном підприємства в межах своєї компетенції;
відкриває рахунки в банках;
приймає на роботу, переводить і звільняє з роботи персонал підприємства, затверджує штатний розклад і визначає умови оплати праці працівників підприємства, філій та представництв;
представляє інтереси підприємства в межах своєї компетенції;
видає накази і розпорядження, обов'язкові для виконання всіма працівниками підприємства, затверджує положення про персонал, посадові інструкції тощо локальні нормативні акти підприємства;
робить угоди від імені підприємства, видає доручення;
визначає вид і обсяг конфіденційної інформації для працівників підприємства;
призначає на посаду головного бухгалтера та звільняє його від займаної посади;
виконує інші функції, що не входять в компетенцію Загальних зборів засновників.
Директору безпосередньо підпорядковуються: заступник директора (начальник комерційного відділу), головний бухгалтер, начальник відділу кадрів.
Заступнику директора (начальнику комерційного відділу) підпорядковуються: начальник відділу маркетингу, начальник відділу постачання, начальник відділу продажів. Начальнику відділу маркетингу підпорядковуються: менеджери з реклами і маркетологи. Начальнику відділу постачання підпорядковуються: менеджер із закупівель і завідувач складом. Нач?? Льников відділу продажів підпорядковуються: завідувачі магазинами і завідувач складом. Завідувачем магазинів підкоряються продавці-консультанти, а завідувачем складами: комірники.
Головному бухгалтеру підкоряються бухгалтери.
Станом на початок 2013 року чисельність працюючих становила 156 осіб. Динаміка забезпеченості кадрами ТОВ «Ротор Хаус» характеризується даними, наведеними в таблиці 10 і на малюнку 2.
Таблиця 10
Забезпеченість трудовими ресурсами в 2011-2012 рр..
Рівень менеджментаГодИзменение20112012Чел.% Усього працюючих, чол. в тому числі :162156-696 ,3-вищий менеджмент11110100 ,00-середній менеджмент3735-294 ,6-молодший менеджмент114110-496, 5
Як видно за даними таблиці 10, чисельність персоналу в 2012 році знизилася в порівнянні з 2011 роком на 6 осіб або на 3,7%.
Зниження чисельності персоналу відбулося по категорії «середній ...
