ома вага кожної категорії працівників dpi в загальній середньооблікової чисельності персоналу підприємства Р.
dpi = Pi/P
де Рi - середньооблікова чисельність працівників жіночій категорії, чол.; 263,5 чол.
dpi = 263,5/599 = 0,44
середньооблікова чисельність працівників чоловічій категорії 335,5 чол.
dpi = 335,5/599 = 0,56
Структура кадрів може розглядатися за такими ознаками, як вік, стать, рівень освіти, стаж роботи, кваліфікація тощо
Трудовий колектив за чисельним складом, рівнем кваліфікації не є постійною величиною, він весь час змінюється: звільняються одні працівники, вживаються інші. Зміни такого роду характеризуються плинністю кадрів.
Стан кадрів на підприємстві може бути визначено за допомогою таких коефіцієнтів.
Коефіцієнт вибуття кадрів Кв.к (%) визначається відношенням кількості працівників, звільнених за усім причин за даний період Рув, до середньооблікової чисельності працівників за той же період Р:
Кв.к = Рув/Р
Кв.к = 99/599 = 0,17 або 17%
Коефіцієнт прийому кадрів Кп.к. (%) Визначається відношенням кількості працівників, прийнятих на роботу за даний період (за 2000р.) Рп, до середньооблікової чисельності працівників за той же період Р
Кп.к = (Рп/Р) 100
Кп.к. = (127/599) 100 = 21,2%
Коефіцієнт стабільності кадрів Кс.к. рекомендується використовувати при оцінці рівня організації управління виробництвом. br/>
Кс.к. = 1-Р'ув/р + рп
Р'ув. - Чисельність працівники, звільнених з підприємства;
Р - середньооблікова чисельність працюючих на даному підприємстві в період, що передує звітному, чол;
Рп - чисельність прийнятих за звітний період, чол.;
Кс.к. = 1-99/571 +127 = 127,8
Коефіцієнт плинності кадрів Кт.к. в (%)
Кт.к. = (Рув/Р) 100
Кт.к. = (99/599) 100 = 16,5%
На 1.01.2000г. середньооблікова чисельність працівників склала 571 чол.
З них: допоміжних робітників - 145,8
основних робітників 340,2
фахівців 78
службовців 7
Коефіцієнт вибуття кадрів Кв.к (%) (за 1999р.)
Кв.к = 89/571 = 16%
Коефіцієнт прийому кадрів Кп.к (%)
Кп.к = (100/571) 100 = 17,5%
Коефіцієнт стабільності кадрів Кс.к.
Кс.к = 1-89/560 +100 = 100,84
Коефіцієнт плинності кадрів Кт.к
Кт.к = (89/571) 100 = 15,6%
Кількість прийнятих в 2000 зросло на 27, а звільнених на 10 осіб. p> Коефіцієнт плинності кадрів зріс на 0,9%.
5. Соціальна політика підприємства
Соціально-економічні пільги.
1. Для посадки картоплі виділяється земля робочим господарства і пенсіонерам безкоштовно:
- двоє працюючих - 20 соток
- один - 10 соток
- багатодітні - 20 соток
Обробка землі проводиться за пільговою ціною.
2. Сінокоси закріплюються за робітниками і пенсіонерами мають в особистому господарстві корів. При виконанні плану заготівлі сіна в радгосп продати робочим сіно по 50% від собівартості.
3. Виділяється транспорт для організованої закупівлі зернофуражу.
4. Продавати по одному поросяті пільговим вагою 20 кг за ціною 30 руб. за 1кг живої ваги, понад 20 - за 40руб. за 1кг живої ваги.
5. У зв'язку зі смертю працівника радгоспу, пенсіонера, виділяти 10 мінімальних оплат праці, в вигляді матеріальної допомоги, виготовляти труну, виділяти транспорт - безкоштовно.
6. Продаж товарів до кредит у магазині радгоспу видається під +1,2% користування кредитом у розмірі 4-5 заробітних плат з початковим внеском 20% строком на 1 рік.
7. Виробляється оплата за утримання дітей в дитячих дошкільних установах:
двоє працюючих - 100%
один працюючий - 50%
8. Виділяється щоквартально медпункту радгоспу кошти в сумі 3000рублей для придбання медикаментів з надання екстреної допомоги.
9. У зв'язку з роботою у вихідні дні і 10-годинним робочим днем ​​на період посівних і збиральних робіт, заготівлі кормів, оплату обідів в полі виробляти за 50% вартості, в пасовищний період пастухам - скотникам.
10. Один раз на рік виділяється пільгово автотранспорт для особистих потреб.
11. Понад встановлених законодавством допомог, виплачувати щомісяця компенсацію в розмірі 3-х мінімальних законодавчо встановлених оплат праці жінкам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років.
12. Виробляти оплату робочим радгоспу за зубопротезування:
звичайне 100%
експрес 50%
13. Пенсіонерам радгоспу видаються продуктові набори к 9 травня - Дня Перемоги, до Дня літньої людини.
Адміністрація виробляє забезпечення працівників радгоспу житлом у відповідно до житловим Кодексом РФ.
З метою поліпшення медичного об...
