Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Вивчення психологічного клімату робочої групи трудового колективу

Реферат Вивчення психологічного клімату робочої групи трудового колективу





.М. Поняття особистості в аспектах норми і патології.// Психологія особистості. Т.2. Хрестоматія. - Самара: Изд. Будинок "БАХРАХ", 1999

14. Петровський В.В., Шпалінскій В.В. Соціальна психологія колективу, Навчальний посібник для студентів пед. Інститутів. - М.: "Просвіта", 1978

15. Петровський А.В., Абраменкова В.В., Зеленова М.Є., під ред. Петровського А.В. Соціальна психологія: навчальний посібник для студентів пед. інститутів. - М.: "Просвещение", 1987

16. Психологічний словник// під ред. Давидова В.В., Лурія А.Р. М., 1983

17. Психологія. Словник/За заг. ред. А. В. Петровського, М. Г. Ярошевського. - 2-е вид., Испр. і доп. - М.: Политиздат, 1990

18. Робер М.-А., Ф. Тільман. Психологія індивіда і групи. Пер. з фр./Передмова А.В. Толстих. - М.: "Прогрес", 1988

19. Соціальна психологія: Учеб. посібник для студентів пед. ін-тів/А. В. Петровський, В.В. Абраменкова, М.Є. Зеленова та ін; Під ред. А. В. Петровського. - М.: Просвещение, 1987

20. Короткий психологічний словник/Упоряд. Л.А.Карпенко/під заг. Ред. А. В. Петровського, М. Г. Ярошевського. - М., 1995

21. Нємов Р.С. Психологія. Підручник для студентів вищ. пед. навч. закладів. В3 кн. Кн. 1 Загальні основи психології-2-е вид. -М. : Просвіта: ВЛАДОС, 1995

22. Рогов Є.І. Настільна книга практичного психолога в освіті: Навчальний посібник. - М.: ВЛАДОС, 1996

23. Хасан Б.І. Психотехника конфлікту і конфліктна компетентність-Красноярськ, 1996


Додаток В 

Додаток № 1

Питання для експрес-діагностики соціально-психологічного клімату групи

Запропоновані питання

I. Позначте з яким із наведених нижче тверджень ви найбільше згодні?

1. Більшість членів нашого колективу - хороші, симпатичні люди. p> 2. У нашому колективі є всякі люди.

3. Більшість членів нашого колективу - люди малоприємні. p> II. Чи вважаєте ви, що було б добре, якби члени вашого колективу жили близько один від одного?

1. Ні, звичайно.

2. Швидше ні, ніж так.

3. Не знаю, не замислювався про це.

4. Скоріше так, ніж ні.

5. Так, звичайно.

III. Як вам здається могли б ви дати досить повну характеристику

А. Ділових якостей більшості членів колективу?

1. Так. p> 2. Мабуть, да.

3. Не знаю, не замислювався над цим.

4. Мабуть, немає.

5. Ні. p> Б. Особистих якостей більшості членів колективу.

1. Так. p> 2. Мабуть, да.

3. Не знаю, не замислювався над цим.

4. Мабуть, немає.

5. Ні. p> IV. Представлена ​​шкала від 1 до 9, де цифра 1 характеризує колектив, який вам дуже подобається, а цифра 9 - колектив, який вам дуже не подобається. У яку цифру ви помістіть ваш колектив.

1 2 3 4 5 6 7 9 серпня

V. Якби у вас з'явилася можливість провести канікули з членами вашого колективу, то як б ви до цього поставилися?

1. Це мене б цілком влаштувало.

2. Чи не знаю не з замислювався над цим.

3. Це мене б абсолютно не влаштувало.

VI. Могли б ви з достатньою впевненістю сказати про більшість членів вашого колективу, з ким вони охоче спілкуються з ділових питань.

1. Ні, не міг би.

2. Не можу сказати, не замислювався над цим.

3. Так, міг б.

VII. Яка атмосфера зазвичай переважає у вашому колективі?

Представлена шкала від 1 до 9, де цифра 1 відповідає нездорової, недружніх атмосфері, а 9, навпаки, атмосфері взаємодопомоги, взаємної поваги. До якої з цифр ви віднесли б свій колектив?

1 2 3 4 5 6 7 9 серпня

VIII. Як ви думаєте, якщо б ви захворіли або довго не з'являлися з якої-небудь причини, прагнули б ви зустрічатися з членами вашого колективу?

1. Так, звичайно.

2. Скоріше так, ніж ні. p> 3. Важко відповісти. p> 4. Швидше ні, ніж так.

5. Ні, звичайно.

Додаток № 2. p> Мотиви позитивного вибору членів колективу:

В· з цим людиною легко працювати,

В· він приємний у спілкуванні людина,

В· у нас дружні взаємини,

В· ми легко розуміємо один одного,

В· ми тісно співпрацюємо за родом своєї діяльності,

В· ми зайняті розробкою одного і того ж напрямку,

В· цей людина допомагає мені по роботі,

В· підтримує мене у важких ситуаціях, найкращий для дружніх взаємин людина,

В· найкращий для ділових взаємовідносин людей.

Мотиви негативного вибору членів колективу:

В· з цією людиною важко знаходити спільну мову,

В· він агресивно налаштований по відношенню до інших членів колективу,

В· цей людина погано справляється зі своїми обов'язками,

В· мені неприємний цей чоловік,

В· у нас постійно виникають розбіжності по роботі,

В· у нас різні погляди н...


Назад | сторінка 11 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Трудовий колектив. Поняття представників трудового колективу. Статус інди ...
  • Реферат на тему: Співвідношення понять група, колектив, команда. Формування трудового колек ...
  • Реферат на тему: Оптимізація соціально-психологічного клімату колективу за допомогою тимбилд ...
  • Реферат на тему: Виявлення взаємозв'язку домінуючого стилю управління та соціально-психо ...
  • Реферат на тему: Мистецтво взаємин керівника творчого колективу з представниками ділових кіл ...