, призначення та звільнення з посади якого проводиться президентом.
Начальник відділу в своїй роботі керується чинним законодавством, рішеннями уряду, керівними і нормативними документами органів держуправління, вказівками і наказами керівництва об'єднання, цим положенням.
Начальник відділу організації праці і заробітної плати повинен знати:
трудове і пенсійне законодавство;
постанови, рішення, нормативні документи вищих органів з питань праці, заробітної плати, пенсій та кадрової роботи;
перспективи розвитку, виробничі потужності об'єднання;
порядок розробки планів з праці, заробітної плати, комплектування підприємства кадрами і звітність з цих питань;
нормування праці;
методи стимулювання праці;
тарифно-кваліфікаційну роботу;
порядок оформлення пенсій, державних допомог;
правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
Керує проведенням робіт з вивчення трудових процесів, організації та умов праці в об'єднанні і виявлення резервів зростання продуктивності праці, розробкою заходів щодо скорочення трудомісткості продукції. Бере участь в атестації і раціоналізації робочих місць.
Здійснює роботу з удосконалення структури апарату управління, організовує розробку штатних розкладів, положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій виконавців.
Контролює впровадження і дотримання оптимальних режимів роботи і графіків змінності роботи в цехах для забезпечення виконання планів виробництва з меншими трудовими витратами.
Здійснює контроль за правильністю застосування діючих норм, розробляє рекомендації щодо створення необхідних умов для виконання встановлених норм трудових витрат усіма робітниками і службовцями.
Організовує роботу з перегляду норм виробітку (часу) в підрозділах. Спільно з підрозділами та відділами готує організаційно-технічні заходи щодо підвищення продуктивності праці. Контролює структурні підрозділи об'єднання в роботі щодо зниження трудомісткості, підвищенню продуктивності і перегляду норм.
Розробляє проекти поточних і перспективних планів з праці і заробітної плати по об'єднанню в цілому та його структурним підрозділам, контролює їх виконання.
Здійснює контроль за витрачанням фонду оплати праці, дотриманням планових співвідношень середньої заробітної плати між службовцями і робітниками, за правильністю встановлення найменувань професій, застосуванням тарифних ставок і розцінок, посадових окладів і коефіцієнтів до заробітної плати, а також за тарифікацією робіт і встановленням розрядів робітникам і посад службовцям.
Аналізує ефективність застосування діючих форм і систем заробітної плати, матеріального і морального заохочення.
Виробляє розрахунки чисельності працівників за функціями управління і структурними підрозділами відповідно до галузевих нормативів чисельності, систематично аналізує відхилення фактичної чисельності від нормативної і розробляє пропозиції щодо скорочення видатків на утримання апарату управління.
Бере участь у розробленні колективного договору, в розробці та проведенні заходів щодо зміцнення трудової дисципліни, скорочення плинності кадрів, виконання правил внутрішнього трудового розпорядку.
Організовує вивчення використання робочого часу працюючими, аналіз причин втрат часу, розробку заходів щодо їх усунення, контроль за виконанням цих заходів.
Контролює дотримання трудового законодавства, виконання рішень вищих органів з питань організації, нормування, оплати праці та управління виробництвом.
Начальник відділу організації праці та заробітної плати об'єднання має право:
- контролювати роботу підрозділів щодо вдосконалення структури, організації, нормування і оплати праці, його стимулювання, щодо підвищення продуктивності праці;
- вирішувати питання підрозділів, окремих працівників у галузі організації праці, тарифно-кваліфікаційної роботи, заробітної плати, а також чисельності персоналу підрозділів;
- візувати накази по колу питань, що відносяться до компетенції начальника відділу;
- контролювати використання працівників об'єднання відповідно до їх спеціальності і кваліфікації.
Начальник відділу організації праці та заробітної плати об'єднання несе відповідальність за:
- здійснення контролю за роботою відділу об'єднання по виконанню покладених на нь...
