ультурного і морального статусу.
Стосовно до жіночої робочої силі доцільно поступово переходити до нової стратегії - цільовим формуванню індивідуальної професійної кар'єри жінок на основі системного консультування з урахуванням особистісних особливостей. [10] Сучасні технології, використовувані при формуванні професійної кар'єри жінок, дозволяють сприймати людину не як «ланка технологічного ланцюжка», а як творчу і самодостатню індивідуальність, здатну конкурувати на ринку праці, самопроектіровать професійне зростання і реалізовувати життєві плани.
В умовах підвищення вимог до якості підготовки до праці важливо формувати у жінок розуміння ролі професійної освіти як надійного і найбільш ефективного засобу, що збільшує їх конкурентоспроможність, впевненість і стабільність, що полегшує становище на ринку праці та кар'єрне зростання.
Однак вітчизняною системою вищої освіти та професійної підготовки гендерні особливості жінок практично не враховуються. Традиційні освітні та професійні установи взагалі не прищеплюють навичок, що допомагають вибудовувати кар'єру, а тим більше жінкам.
Тим часом формування індивідуальної професійної кар'єри жінок з урахуванням гендерного фактора вимагає спеціальних знань. Держава (в особі органів служб зайнятості) повинно вирішувати цю проблему комплексно, забезпечуючи соціальну захищеність жінок на ринку праці, стимулюючи і підтримуючи їх зусилля, спрямовані на всемірне використання особистісних можливостей.
Для реалізації цих принципів Департамент ФГСЗН по Московській області здійснив регіональний пілотний проект «Підготовка до створення центру« Професійна кар'єра жінок »в рамках російсько-канадського проекту« Жінки і реформа ринку праці в Росії ».
Участь канадських експертів сприяло впровадженню в практику нетрадиційного для Росії напрямку - індивідуальних програм професійної кар'єри, розрахованих на жінок. Їх мета - допомога у задоволенні потреби в навчанні, зміна колишніх стереотипів в оцінці жіночої праці і жіночої професійної кар'єри, значне розширення можливості вибору. Центр професійної кар'єри жінок дозволить реалізувати нову гендерну стратегію і надати жінкам необхідні умови для самореалізації. За своїм характером це інноваційне, багатофункціональне установа соціального і психолого-педагогічного призначення. Наявність таких підрозділів, як служби маркетингу, підприємництва, нових інноваційних, комунікаційних та інтерактивних технологій, дозволить оптимально поєднувати інтереси держави, суспільства і особистості, а структура центру, напрямки його роботи і склад персоналу будуть збудовані з урахуванням конкретних економічних умов і соціокультурних особливостей будь-якого регіону.
Центр покликаний стати державним соціальним інститутом з проектування індивідуальної професійної кар'єри жінок, навчити їх орієнтуватися у світі професій, вибирати спеціальність і вид діяльності виходячи з можливостей майбутнього працевлаштування, підвищувати кваліфікацію і професійну майстерність в рамках безперервної освіти. [11]
Технологія індивідуальної професійної кар'єри - багатогранна, інтегрована система, в якій всі так звані карьерообразующіе компоненти повинні бути органічно взаємопов'язані, доповнювати і збагачувати, а не суперечити один одному.
Схематично дана технологія може бути представлена ??в трьох аспектах: - науковому: розгляд доктрини, концепції, цілей, завдань, принципів, змісту, методів і засобів побудови кар'єри;
процесуально-описовому: складання алгоритму і визначення технології побудови кар'єри;
процесуально-дієвому: реалізація технологій з урахуванням особистісних особливостей учнів жінок, застосування прогресивних підходів у процесі навчання і соціально-професійної адаптації.
Проведення дослідно-експериментальних робіт, запланованих центром, дозволить перевірити теоретичну і практичну цінність запропонованих стратегій, розробити регіональні програми розвитку аналогічних центрів на найближчу перспективу в ряді міст Московської області (Пушкіно, Шатуре, Наро-Фомінську, Протвино ).
Висновок
Безробіття - не просто відсутність роботи. Вона широко поширена, викликає величезний тиск і неминуче негативний вплив, як на суспільство в цілому, так і на окрему людину. Таке явище ми можемо спостерігати практично у всіх сферах діяльності нашої робочої життя, складається уявлення про те, що для нього не існує жодних кордонів і рамок. Безробіття може бути настільки несподіваною і не передбачуваною, що не кожній людині вдасться оперативно прийняти правильне рішення, для того, що б сприятливо вплинути на своє майбутнє. На жаль, безробіття може захопити не тільки сім'ї, але й цілі сільсь...
