Творчий потенціал підприємницької команди;
. Творчий потенціал всієї підприємницької структури.
Саме підприємець виступає рушійною силою запуску організаційно-економічного механізму управління розвитком творчого потенціалу підприємницької структури, визначаючи центральний системоутворюючий компонент діяльності всього підприємства - її мета.
Постановка підприємцем мети являє собою самостійну творчу задачу, оскільки цей процес має на увазі натхнення співробітників підприємницької структури на досягнення цієї мети, тобто перетворення людей з відокремлених, функціональних одиниць у учасників творчого процесу, у яких є самостійність і зацікавленість у результаті.
Творчий потенціал підприємця формується і розвивається в рамках соціально-економічної системи відкритого типу, що представляє собою сукупність взаємопов'язаних елементів, які можуть створювати умови і активно сприятиме формуванню та розвитку творчого потенціалу підприємця. Обумовленість поведінки даної системи визначається його особистою мотивацією, а також мотивацією, створюваної факторами зовнішнього середовища.
Важливою умовою ефективного функціонування системи є її цілеспрямованість, тобто вплив кожного елемента системи на формування та розвиток творчого потенціалу підприємця повинно носити не випадковий, а цілеспрямований характер.
Якостями, які протипоказані підприємцю, є емоційна неврівноваженість, ліниво, пасивність, сугестивність, надмірна старанність і пунктуальність. Останні в цьому списку якості традиційно відносяться до позитивних, однак те, що добре у найманого працівника, є мінусом для підприємця, який повинен сам давати собі завдання, а не чекати, поки хтось скаже йому, що потрібно робити. Пунктуальність хороша у бухгалтера або архіваріуса, але в умовах мінливої ??ринкової економіки гнучкість важней сталості. Ще одне особистісне якість, затрудняющее діяльність підприємця, - підвищена тривожність. При її наявності бізнесмен буде занадто довго вагатися, приймаючи рішення, і занадто повільно діяти, а то й зовсім проявить пасивність. Підприємництво - це завжди ризик і дії в умовах невизначеності. За таких обставин краще діяти й помилятися, отримуючи користь з помилок, ніж боятися провалу і нічого не робити. Поки бізнесмен коливається і розмірковує, час працює проти нього: конкуренти виробляють товари і захоплюють ринки, податкова служба нараховує податки і штрафи, а господарі приміщень - орендну плату. Бізнес подібний подорожі вгору по річці: той, хто кинув весла, не стоїть на місці, а пливе назад, втрачаючи всю свою перевагу.
Фахівці, що вивчають психологічні особливості сучасних російських підприємців, відзначають у них набір далеко не оптимальних особистісних якостей, які, тим не менш, дозволяють їм вести свій бізнес з урахуванням російських економічних і соціальних реалій:
? раціоналістичність - прагнення все прорахувати, передбачити і врахувати;
? недовірливість - сприйняття світу як ненадійного, часто прямо ворожого, що призводить до прагненню посилити контроль за всім, також підозрілість по відношенню до своїх працівників і партнерам по бізнесу;
? агресивність - схильність до вирішення проблем силовими методами замість пошуку компромісів, а також схильність афектних спалахів у взаєминах з персоналом;
? авторитарність - переважання домінуючого стилю керівництва, що не терпить критики або свободи думок;
? забобонно-містична настроенност' - віра в прикмети, ворожіння, псування, астрологічні прогнози і т.д., яка пояснюється неможливістю повного інтелектуального контролю над соціальною, ділової та життєвою ситуацією.
Позняков В.П. виділив ряд особистісних якостей, що заважають людині гармонійно і успішно жити і діяти. Він назвав їх драконами і показав, що особистісні особливості можуть бути як корисними, так і шкідливими для людини. До числа цих рис даний автор, зокрема, відніс зарозумілість, в основі якого можуть ховатися страх перед власною незахищеністю, боязнь негативних оцінок або завищене уявлення про власну значимість. Інша негативна риса - нетерплячість, яка проявляється в страху перед можливістю втратити час. Люди, заражені подібним страхом, постійно перебувають у стані стресу, намагаються зробити багато чого за короткий проміжок часу і живуть мріями про майбутнє, не вміючи жити в сьогоденні.
Зовнішнім проявом поведінки таких людей буде легка збудливість, грубість, дратівливість, запальність і поспішність у рішеннях. Внутрішні прояви поведінки будуть проявлятися в неспокої, схильності до паніки, дратівливості і примхливості. Еже одна дракон raquo ;, що поїдає людини, - це жадібність. Зовні вона проявляється у егоїзмі, скнарості, схильності до торгаш...
