зменшилася з 2,31 рублів в 2010 році до 2,26 рублів в 2011 році. Ця обставина викликала випередженням темпів зростання вартості основних фондів (Тр=129,33%) в порівнянні з темпами росту обороту (Тр=116,86%) за аналізований період.
Фондоозброєність - це відношення середньорічної вартості основних засобів до середньорічної чисельності працівників. Даний показник збільшився за 2 роки на 22,45%, що?? сумі склало 515,95 млн.руб. основних фондів на одного працівника. Зростання фондоозброєності - основа зростання продуктивності і поліпшення умов праці торгових працівників, підвищення якості обслуговування покупців. Фондомісткість - збільшилася на 2,47% і склала 0,44 млн.руб. в 2011 році.
У цілому необхідно відзначити, що досить приділяється уваги оновленню основних фондів. Так як була розроблена відповідна програма розвитку матеріально-технічної бази, яка вступила в дію і основні плоди її впровадження можна побачити вже зараз.
Доходи підприємства збільшилися за 2010 рік на 24,11% і склали 4416 млн.руб. У 2011 році дохід склали 4 914 млн.руб., Приріст - 11, 28%.
Необхідно продовжувати збільшення обороту роздрібної торгівлі; забезпечувати зростання прибутку, проводити капітальний ремонт та переобладнання (зокрема, заміняти застарілі фізично і морально технологічне обладнання на нове, що відповідає сучасним вимогам).
Дані представленни на підставі сайту # justify gt; 2.3 Кадровий потенціал підприємства
Чисельність працівників за штатним розкладом складає на 01.01.2014 - 784 чол., з них:
керівні працівники - 73чел. або 9,3%;
фахівці - 91 чол. або 11,6%;
службовці - 21 чол. або 2,7%;
робітники - 599 чол. або 76,4%.
Облікова чисельність працівників магазину складає на початок 2014года 811 осіб, з них жінок 698 осіб, що становить 86,1%. Питома вага робітників у загальній кількості - 619 осіб або 78,6%. Керівників в гіпермаркеті 77 осіб, спеціалістів - 94 чоловік, інших службовців - 21 чоловік.
Склад і структура чисельності персоналу ТОВ «АШАН» представленна в таблиці 2 і на малюнку 2.
Таблиця 2. Склад і структура чисельності персоналу ТОВ «АШАН»
ПерсоналСпісочная чисельність працівників, чел.Удельний вага,% Відхилення +, -, чел.Отклоненія уд. ваги,% 2013г.20142013г.2014г.Всего, у тому числі 732 811100,0100,0 +79 -Керівники 62 77 8,5 9,5 +15 + 1Спеціалісти 78 94 10,6 11,6 +16 + 1Другіе службовці 17 21 2,3 2,6 +4 + 0,3Рабочіе 575619 78,6 76,3 +44 - 2,3
Малюнок 2. Склад працівників ТОВ «АШАН»
У структурі чисельності працівників гіпермаркету найбільшу питому вагу займають робочі спеціальності - понад 70%, керівники близько 10%, фахівці близько 12%. У 2013 році в порівнянні з 2014 роком спостерігається зростання питомої ваги керівників на 1% і зниження питомої ваги робочих спеціальностей на 2,3%. У таблиці 3 наведені показники характеризують якісний склад працівників ТОВ «АШАН» станом на 01.01.2014г.
Таблиця 3. Якісний склад працівників ТОВ «АШАН»
ПоказателіКолічество человекРуководітелі, фахівці, служащіеРабочіе2013г.2014г.2013г.2014г.Всего працівників, з них мають образованіе157192732811Висшее1051324049Среднее спеціальное3843200226Профессіональное техніческое1413343384Общее середнє - 4149152
З даних таблиці 3 видно, що вищу освіту мають 68,8% у загальній чисельності керівників, фахівців і службовців і в динаміці спостерігається зростання чисельності з вищою освітою на 2% в 2014 році порівняно з 2013 роком.
Середня спеціальна освіта мають 43 людини або 22,4% від усієї чисельності керівників, фахівців і службовців. 13 чол. або 6,8% серед керівників, фахівців і службовців мають професійне технічне освіту.
Серед робочих спеціальностей маються працівники з вищою освітою (49 чол в 2014 році або 6,1%), що є негативним моментом в якісному складі працівників.
Таким чином, освітній рівень працівників ТОВ «АШАН» досить високий: керівники та фахівці з вищою освітою становлять 22,3% від усієї чисельності працівників у 2014 році (у 2013 році - 19,8%), з середньою спеціальною - 33,2% (у 2013 році - 32,5%).
У звітному 2014 85 осіб підвищили рівень кваліфікації, в т.ч. службовці 41 чол. або 48,2% і робочі 44 чол. або 51,8%. Щодо всієї чисельності керівників, фахівців і службовців підвищили кваліфікацію тільки 21,3% і серед робітників тільки 7,1%.
Малюнок 3. Рівень освіти співробітників ТОВ «АШАН»
У динаміці спостерігається незначне зростанн...
