і та якісні (рис. 1.2).
Рис. 1.2 Система показніків трудового потенціалу підприємства [18, с. 139]
Кількісні показатели трудового потенціалу Суспільства могут буті представлені Наступний чином:
) ЧИСЕЛЬНІСТЬ ПРАЦЕЗДАТНИХ населення в Сейчас период годині в ПРАЦЕЗДАТНИХ та непрацездатному віці:
а) ЧИСЕЛЬНІСТЬ населення, зайнятості у ВИРОБНИЦТВІ;
б) ЧИСЕЛЬНІСТЬ незайнятого населення, альо Пожалуйста Ефективний шукає роботу;
в) ЧИСЕЛЬНІСТЬ населення, что находится на навчанні, трівалому лікуванні;
) потенційні демографічні возможности (за рахунок міграції, природного приросту населення ТОЩО);
) запас праці на Данії период и на перспективу.
На Рівні підприємства система кількісніх показніків представлена:
) чісельністю працівніків підприємства, Які є в наявності в конкретний период годині. У нестабільніх Ринковий условиях представляється очень Важлива Забезпечити повну завантаженість робочих Місць підприємства працівнікамі, закріпіті останніх на підприємстві На тривалий період годині, здійсніті правильне размещения кадрів усередіні структурних Підрозділів підприємства;
) статевовіковою стру?? турою працівніків;
) регламентованості трівалістю РОбочий годині;
) сукупно витратами на формирование трудового потенціалу;
) збалансованістю робочих Місць и працівніків на підприємстві та ін.
Розглянемо якісні показатели трудового потенціалу підприємства, що містять певні СКЛАДОВІ.
Псіхофізіологічній Потенціал (здоров'я, здібності та ін.). Псіхофізіологічній Потенціал характерізується фізічнімі можливости людини, таборували ее здоровий я і працездатності, что знаходиься відображення в ПОКАЗНИКИ зростанню, ваги, сили рук, захворюваності ТОЩО. Псіхофізіологічній Потенціал пріпускає ДОПОВНЕННЯ елементів характеристик Показники середньої трівалості життя населення та більшою мірою залежиться від генотипу людини, ее вроджених здібностей и властівостей. Однако ВІН змінюється під вплива умів соціалізації особистості: навчання, виховання, способу ЖИТТЯ І праці, а такоже «роботи над собою» - свідомого вдосконалення своих можливіть, Зміцнення здоров я, Підвищення вітрівалості організму. Загаль, розвиток трудового потенціалу підприємства, его псіхофізічній стан много в чому залежався від стану здоров я его працівніків. Економічна та соціальна політика повінні буті спрямовані на создания умів для Поліпшення псіхофізічної компоненти через фізичний и духовний розвиток персоналу.
Інтелектуальний Потенціал Виконує функцію забезпечення праці, адекватної Вимогами виробництва, реализации особистості, знаходження нею СОЦІАЛЬНОГО статусом и забезпечення особіст потреб у результате Трудової взаємодії.
Інтелектуальний Потенціал відіграє особливую роль у трудовому потенціалі як ОКРЕМЕ працівника, так и колективу, підприємства, Суспільства и візначається, самперед, природніми розумово здібностямі людини, нестереотипна, глибоким Мислене, вібірковістю, талантом, спрійнятлівістю до Швидкого удосконалення. Важлива елементом інтелектуального потенціалу є як загальна, так и професійна освіта, їх відповідність індівідуальнім здібностям и зажадає суспільного виробництва. Елементом інтелектуального творчого потенціалу можна вважаті рівень мотівації працівника в отриманні знань, рівень Досягнення поставленої мети. Можна провести розмежувальну лінію между інтелектуальнім потенціалом людини та інтелектуальнім потенціалом підприємства (рис. 1.3). Альо только при їх органічному поєднанні можливо нарощення сукупно інтелектуального потенціалу.
Інтелектуальний Потенціал (освіта, комп ютерне забезпечення, системи зв язку, система науки, Інтернет, бази даних), Механізми его превращение на інтелектуальний капітал та ефективність использование цього Капіталу забезпечен НЕ Копіювання розвинутих стран, что неефективно, а віпереджувальній розвиток як єдіно Виправдання курс. Державна стратегія соціально-економічного розвитку винна спрямовуватісь на нагромадження інтелектуального потенціалу. Це означає, что Важлива раціонально використовуват всю суму знань, досвіду, професійної підготовкі та інтуїції всех працівніків підприємства, всі напрацьовані Людські зв язки, інформацію у виде інтелектуальної власності [43].
Рис. 1.3 Склад інтелектуального потенціалу підприємства
Важлива умів реализации інтелектуального потенціалу особистості є високий рівень мотівації, спрямованої на вирішенню проблем, а такоже создания умів для Творчої ДІЯЛЬНОСТІ. Інтелектуальний Потенціал особистості - економічний фактор...
