p align="justify"> Нормальні (холодні) умови - 32,86 руб./год.
Важкі шкідливі умови праці - 39,28 руб./год.
Гарячі, особливо шкідливі умови праці - 44,64 руб./год.
Залежність тарифного коефіцієнта К т від розряду:
Розряд 2 3 4 5 6 7 8
До т 1,1 1,2 1,4 1,6 1,8 2,0 2,1
ЗП осн основні=56,8? (1 + 0,6)? 1,3? 237 · 2190=61320 280руб/рік
ЗП доп основні=61320280? 0,142=8707 479руб/рік
ФОП=61 320 280+ 8 707 479=70 027 759руб/год
ЗП ср.мес. =70027759/(237? 12)=24 622руб/міс.
6.3 Планування заробітної плати
Фонд оплати праці робітників відділення нагрівальних колодязів розраховується за погодинній формі, виходячи з відпрацьованого часу і годинної тарифної ставки ТЗ під Чi.j,
1. Оплату за тарифом, руб./Рік:
ЗП т=ЧР ТС Чi.j ФВ ном,
де ЧР - чисельність робітників даної професії;
ТС Чi.j - годинна тарифна ставка i-го розряду, j-тій спеціальності, руб./год;
ФВ ном - річний номінальний фонд часу роботи одного робітника, год;
при безперервному 4-х бригадному графіку роботи:
ФВ ном=365 24/4=2 190 год/рік,
. Премії за виконання плану,% премії=2? 4%:
ЗП ПР =% премії ЗП Т/100%.
. Відрядний приробіток:
ЗП СД =? (1? 2) ЗП т,
де?- Відсоток виконання плану;
1? 2 - коефіцієнт доплат за кожен% перевиконання плану.
4. Доплата за роботу в нічний час:
Д Н=1/3 0,4 ЗП Т,
де 1/3 - коефіцієнт роботи в нічний час;
, 4 - коефіцієнт доплат до тарифу за нічні години (40% тарифу).
5. Доплата за роботу у святкові дні:
Д ПР=ТС Чi.j ЧР 66,
де 66 - середня кількість святкових годин у році одного робітника (за новим законодавством 11 24/4=66 годину).
6. Доплата за переробку графіка при безперервному циклі роботи:
Д пер=0,50 Т П.Г ТС Чi.j ЧР,
При безперервному 4-х бригадному графіку роботи Т П.Г=190 год/рік.
. Доплати за якість:
Д кач=(0,1? 0,15) ЗП Т.
Сума основної заробітної плати з урахуванням районного коефіцієнта:
ЗП 0СН=(ЗП Т + ЗП ПР + ЗП СД + Д Н + Д ПР + Д ПЕР + Д кач) До Р,
де К р=1,3 - районний (поясний) коефіцієнт.
Додаткова заробітна плата:
ЗП ДОП=k доп ЗП 0СН,
де k доп=0,14 - коефіцієнт додаткової заробітної плати.
Загальний фонд оплати праці:
ФОП П=З П 0СН + ЗП ДОП.
Відрахування ФОС на соціальні потреби до ЄСП=0,26:
ФОС=0,26 ФОП П;
Законом встановлена ??заробітна плата в розмірі 28 500руб/міс, з урахуванням районного коефіцієнта вона склав 37 050руб/міс.
ФОП зак=37050 · ??237 · 12=85 462 200руб/рік (43)
Додатково будуть потрібні кошти в розмірі: ФОП зак - ФОП отч
ФОП додатково=85462 200- 70027759=15434 441руб/рік (44)
Аналіз ФОП починається з розрахунку відхилень звітних даних аналізованого року від даних попереднього року та планових значень.
Абсолютні відхилення, тис. руб.:
±? ФОТ АБС=ФОП отч - ФОП П пр (45)
±? ФОТ АБС=85462200 - 70027759=135434441
де ФОП отч - звітна величина фонду оплати праці;
ФОП П пр - фонд оплати праці за планом (за звітом попереднього року).
Відносні відхилення:
± ФОТ ОТН=ФОП отч - ФОП СКП (46)
± ФОТ ОТН=85462200 - 69131403=16330797
де ФОП СК Пр - плановий фонд оплати праці, скоригований на відсоток виконання плану по випуску продукції.
ФОП СК Пр=ФОП П (1 -? Р В?/100) (47)
ФОП СК Пр=70027759 · (1 - 1,6 · 0,8/100)=69131403
<...
