пальному розвитку профспілкового руху, початком якого послужили серйозні соціально-економічні зміни в XX столітті. Саме розвитку профспілок зобов'язані жителі багатьох країн світу досить комфортними умовами праці і спокоєм за завтрашній день. Тобто сильні, незалежні профспілкові організації - одна з основ нормальної демократичної держави.
Особливий випадок - це постсоціалістичні країни, де подібний рух носило явно неповний характер, але після краху СРСР відбулося стрімке розвиток (Східна Європа), а в деяких подібного досі не сталося, і найяскравішим прикладом тут є Росія. За кордоном профспілки поширені досить широко. Так, у Швеції членами профспілки є близько 90% зайнятих у народному господарстві, у Бельгії та Данії - до 65%, у Великобританії - 50%, в США - 20%. У Радянському Союзі членами профспілки було майже все доросле населення країни.
Справа в тому, що у Росії практично немає досвіду незалежних профспілок. Лише в 1906 році їм дозволили легалізуватися, але з обмеженими повноваженнями. У радянський період профспілки стали масовими громадськими організаціями, вони навіть були наділені окремими державними функціями. Але зі зрозумілих причин називатися незалежними вони не могли. Стагнація радянської економіки викликала найтяжчу кризу вітчизняних профспілок. Якщо раніше членство трудящих у профспілках було строго обов'язковим, то тепер почався масовий відтік робітників, які не бачили ніякої користі числитися членами цієї бюрократичної організації.
Проявом відсутності взаємозв'язку між профспілками і робочими стали страйки кінця 1980-х, коли традиційні профспілки виявилися не на боці трудящих, а на стороні представників держави. У цей період і відбулося виділення та інституціоналізація т.зв. профспілок нового типу або «альтернативних», які виникли на противагу державним. Як наслідок з початку 90-х років деградація профспілкового руху по всій країні, часто у великої кількості організацій і заводів вони перестали існувати. Тим не менш, до середини 90-х років важка економічна ситуація провокувала велика кількість страйків і акцій протесту, що прокотилися по всій країні. Часто профспілки домовлялися з урядом, потім хтось порушував домовленість, і знову були акції протесту, загалом, нічого доброго для країни така ситуація не обіцяла. У 2000 році з новим президентом почалася і нова політика держави щодо профспілок.
Однак замість того, щоб почати розвивати незалежні профспілки, як це було в нормальних країнах, був узятий курс на ще більшу прив'язку їх до влади. Зрозуміло, профспілки радянського зразка припали до двору. І ФНПР - правонаступниця ВЦРПС яскравий приклад кісткової і угодовської структури, яка зав'язана на владу. Однак у них за інерцією складається 80% трудящих, зайнятих на підприємствах, що трохи ускладнює ефективну боротьбу за свої права.
Зрозуміло, що в альтернативних профспілках набагато менше людей і ресурсів для своєї діяльності, тим не менше, навіть тепер вони активно діють, а часто вступають у відверті конфронтації з владою. Найбільш відомі зараз такі профспілкові об'єднання, як «Захист праці», Сибірська Конфедерація Праці, «Соцпроф», Всеросійська Конфедерація Праці, Російська профспілка докерів, Російська профспілка залізничних бригад локомотивних депо, Федерація профспілок авіадиспетчерів та інші. Основною формою їх діяльності залишаються страйки (у тому числі і загальноросійські), блокування доріг, захоплення підприємств і т.д.
Можна назвати дві великі страйки останнього часу, що говорять про боязких перервах і початку формування повноцінних профспілок альтернативного типу. Це недавня страйк робітників в Тольятті на заводі АвтоВАЗ, страйки на заводі «Форд» в Ленінградській області.
Ще один серйозна проблема, яка заважає незалежним профспілкам стати по справжньому потужною силою - це відсутність згуртованості, одного з найголовніших козирів західних організацій.
Як відомо, альтернативні профспілки основну увагу приділяють участі у політичних подіях, причому головним чином у формі протестного руху. Найчастіше через це вони не помічають більш дрібних проблем на заводах. Однак такі методи демонструють свою ефективність у багатьох країнах. Тим більше дивно, що опозиція не хоче очолити настільки потужну силу, як це було в багатьох країнах світу.
А тим часом така потреба в середовищі робітників є і це зайвий раз показують нечисленні акції протесту. Мабуть, у країні ще не назріла ситуація, коли може виникнути потужна соціал-демократична партія, яка спирається на альтернативні профспілки. Тим часом саме з таких структур найчастіше з'являються сильні політики і управлінці, здатні рухати країну вперед. І не дивлячись на те, що альтернативні профспілки поки слабкі й розрізнені, хочеться вірити, що з часом вони зміцніють і системна криза, яким во...
