ьний психодиагностический інструмент, який отримав назву «Самоактуалізаціонний тест» (CAT). Методика призначена для обстеження дорослих (старше 15-17 років), психічно здорових людей (мається на увазі відсутність вираженої психопатології).
СAT вимірює самоактуалізацію за двома базовим і низки додаткових шкал. Базовими є шкали Компетентності в часі і Підтримки.
Інтерпретація результатів дослідження проводиться відповідно до наведеного нижче описом шкал CAT. Залежно від цілей використання тест може бути інтерпретований повністю або частково. Якщо тестування переслідує чисто дослідницькі цілі, наприклад, виявлення зв'язку ступеня самоактуалізації з ефективністю різних форм і методів навчання, то в деяких випадках можна обмежитися лише аналізом результатів по двох базових шкалами.
За даними Е. Шострома, тестові оцінки людей з дійсно високим рівнем самоактуалізації розташовані в районі 60 - Т-балів. Базові шкали:
Шкала Компетентності в часі (Тс). Відображає ступінь правильності орієнтованості людини в часі.
Шкала підтримки або «Опора на себе» (I) -ізмеряет ступінь незалежності цінностей і поведінки суб'єкта від впливу ззовні (внутрішня-зовнішня підтримка).
Додаткові шкали (орієнтовані на реєстрацію окремих аспектів самоактуалізації
. Шкала ціннісних орієнтацій
. Шкала Гнучкості поведінки
. Шкала сензитивності до себе
. Шкала Спонтанності
. Шкала Самоповаги
. Шкала самопринятию
. Шкала Уявлень про природу людини
. Шкала Синергії
. Шкала Прийняття агресії
. Шкала контактний 1
. Шкала пізнавальних потреб
. Шкала Креативності
Інструкція: «Вам пропонується тест-опитувальник, кожен пункт якого містить два висловлювання, позначені літерами« а »і« б ». Уважно прочитайте кожну пару і позначте на реєстраційному бланку навпроти номера відповідного питання то з них, яке більшою мірою відповідає Вашому точці зору. (Поставте хрестик у квадраті під відповідною буквою) ».
Метод соціометрії. Социометрическая техніка, розроблена Дж. Морено, застосовується для діагностики міжособистісних і міжгрупових відносин з метою їх зміни, покращення і вдосконалення. За допомогою соціометрії можна вивчати типологію соціальної поведінки людей в умовах групової діяльності, судити про соціально-психологічну сумісність членів конкретних груп. Социометрическая процедура може мати на меті: а) вимір ступеня згуртованості-роз'єднаності в групі; б) виявлення «соціометричних позицій», тобто соотносительного авторитету членів групи за ознаками симпатії-антипатії, де на крайніх полюсах виявляються «лідер» групи та «відкинутий»; в) виявлення внутрішньогрупових підсистем, згуртованих утворень, на чолі яких можуть бути свої неформальні лідери.
Використання соціометрії дозволяє проводити вимір авторитету формального і неформального лідерів для перегрупування людей в командах так, щоб знизити напруженість у колективі, що виникає через взаємної неприязні деяких членів групи. Социометрическая методика проводиться груповим методом, її проведення не вимагає великих тимчасових витрат (до 15 хв.). Вона дуже корисна в прикладних дослідженнях, особливо в роботах по вдосконаленню відносин у колективі. Але вона не є радикальним способом вирішення внутрішньогрупових проблем, причини яких слід шукати не в симпатіях і антипатіях членів групи, а в більш глибоких джерелах.
Надійність процедури залежить, насамперед, від правильного відбору критеріїв соціометрії, що диктується програмою дослідження і попереднім знайомством зі специфікою групи.
Коли соціометричні картки заповнені і зібрані, починається етап їх математичної обробки. Найпростішими способами кількісної обробки є табличний, графічний і індексологіческій.
Методика Смекала-Кучери. Методика розроблена чеськими психологами В. Смекалов і М. Кучером. В основі методики Смекала-Кучера лежить дещо змінена орієнтовна анкета Б. Басса. Методика Смекала-Кучера заснована на словесних реакціях випробуваного в передбачуваних ситуаціях, пов'язаних з роботою або участю в них інших людей. Відповіді випробуваного залежать від того, які види задоволення і винагороди він віддає перевагу. Хоча у випробуваного і створюється враження, що за допомогою цієї методики дослідники отримують орієнтовну інформацію про нього самого, насправді ж випробування дозволяє вивчити його основну життєву позицію.
Призначення дослідження - визначення спрямованості людини:
...
