погляду: "Я саме така, яка є, подобається це іншим чи ні!"
Автори згаданої книги Хеннінг і Жарден узяли інтерв'ю у 25 процвітаючих керівниць, яким вдалося досягти посади віце-президентів великих фірм. Їх насамперед цікавило питання: чому ці жінки змогли зробити кар'єру? Я спробую зараз коротко передати найважливіші результати єдиного у своєму роді дослідження. p> 1. З 25 керівниць 20 були єдиним або старшим в сім'ї дитиною; інші п'ять потрапили в положення народжених першою дитиною в дитинстві в результаті обставин, що склалися (розлучення батьків, смерть старших братів і сестер). p> 2. Усі 25 опитаних мали хороші стосунки зі своїми батьками і разом з ними брали участь у незвично широкої традиційно чоловічій сфері діяльності, причому починаючи з самого раннього віку. p> 3. Всі опитані народилися в "Прагнуть вгору" сім'ях середнього стану. Батьки 22 з 25 ж займали керівні посади в економіці, троє інших були директорами коледжів.
4. Вирішальне значення мало, очевидно, те, що в сім'ях було особливе ставлення до цих дітей, як до первісткам. А відчуття цього положення глибоко відображається в дитячій душі. 25 жінок згадали про те, що мали щасливе дитинство і що в їх очах батьки грали особливу роль. p> 5. Батьки і дочки поділяли інтереси, які, як вважається, традиційно більше властиві батькам і синам: фізичні навантаження, спортивні змагання, агресивні прагнення до успіху, готовність до конкуренції і тверда установка на перемогу. p> 6. Ці процвітаючі жінки дуже рано навчилися у своїх батьків тверезо оцінювати ступінь ризику, тобто свідомо зважувати свої шанси на успіх або програш. Цим всі опитані жінки істотно відрізнялися від переважної більшості жінок, для яких ризик означає втрати, і тому вони прагнуть уникати їх.
7. Усі 25 жінок під час навчання в школі були кращими ученицями і ватажками.
8. Основоположними передумовами будь-якого успіху є прагнення до нього, орієнтація на удачі. Цими якостями володіли всі 25 жінок, то було результатом їх виховання (в першу чергу з боку батька). Всі опитані дотримувалися думки, що витрачені на це зусилля були не марні, оскільки вони придбали пошану і визнання своїх батьків. p> 9. Всі учасниці опитування навчалися в коледжі з великою старанністю. Деякі з них закінчили коледж з високими оцінками. p> 10. Ці жінки дотримувалися думки, що розвиток хороших ділових стосунків з чоловіками залежить від того, наскільки їм вдасться "стерти" статеві відмінності і від того, щоб їх спілкування концентрувалося на виконуваних функціях або завданнях. Це означає, що вони прагнули применшити той факт, що вони були жінками, і використовували компетенцію як найважливіший елемент самоствердження. p> 11. Вони надавали великого значення того, щоб не вступати в інтимні стосунки з чоловіками, що працюють на цій же фірмі, або з тими, з якими вони підтримували ділові стосунки. p> У книзі також розглядаються дві групи працюючих жінок. p> У першу групу входять жінки, які незалежно від свого бажання або здібностей не зробили ніякої кар'єри. Більшість з них у віці 25-30 років вийшли заміж, проте продовжували працювати. Це ті жінки, які суворо розділяють свою професію і особисте життя. Про них ми вже згадували. Все це означає, що вони живуть наднапруженої подвійним життям: на роботі вони не хочуть допустити поганих слів про себе і працюють тому іноді до знемоги. Удома ж вони повинні піклуватися про дітей і обслуговувати чоловіка. Так як подібну тривалу навантаження витримує не кожна жінка, але приходить час, коли вона починає здавати як вдома, так і на роботі.
Жінки другої групи зробили кар'єру. Через десять років роботи досягли посади керівників відділів, їх поважають. Колеги чоловіки говорять про них із захопленням: "Вони такі тлумачні, як чоловіки! "І саме тут зарита собака. Всі ці жінки вели себе як чоловіки і заперечували (навіть перед самими собою) своє жіноче начало. Вони були кілька холодні, суворо одягалися і деякі з них сприймали навіть як образу, якщо чоловік робив їм на роботі компліменти, помічаючи, як добре вона виглядає. Від таких "порушників правил гри" намагалися триматися подалі! p> Всі жінки, опитані Хеннінг і Жарден, у віці близько 45 років зробили для себе шокуюче відкриття: несподівано їм стало ясно, що як жінки вони всі прогавили в житті. У них немає ні чоловіка, ні дітей, ні сімейного життя і взагалі їх життя - це життя без емоційних сплесків, життя "безстатевої робочої бджоли". Чи так повинно було бути? Чи в цьому полягає сенс життя? p> Усі 25 жінок, учасниць дослідження, до цього переживання поставилися однаково: вони встановили собі мораторій на кар'єру, стали не такими активними в роботі і вперше протягом майже одного року роздумували про своє життя. Цей розумовий процес привів їх до однакового результату: вони вирішили надалі "бути жінками" і вести себе відповідним чином. Вони - вперше у своєму житті! - Визнали себе жінками і радикальним чином перебудува...
