> Ки=первісна вартість ОС (18)
Кг + Ки=1.
) Використання обладнання характеризується показниками:
коефіцієнт екстенсивного використання устаткування визначається відношенням фактичної кількості годин роботи обладнання до кількості годин його роботи за планом:
Ке=Фф: Феф, (19)
де Фф - фактично відпрацьований обладнанням час, ч.;
Феф - плановий ефективний фонд часу обладнання за той же період, ч. - коефіцієнт інтенсивного використання обладнання визначається відношенням фактичної продуктивності устаткування до його технічної (паспортної) продуктивності:
Кі=ВФ: Впл, (20)
де Вф - фактичний обсяг випуску продукції за період, руб.;
Впл - встановлений випуск (вироблення) за той же період, руб.
коефіцієнт інтегрального використання обладнання дорівнює добутку коефіцієнтів інтенсивного і екстенсивного використання устаткування і комплексно характеризує експлуатацію його за часом і продуктивності:
Кинт=Ке * Кі (21)
коефіцієнт змінності роботи устаткування - відношення загальної кількості відпрацьованих машино-смен до встановленого обладнання:
Ксм=tс: N, (22) або
До см=МС1 + МС2 + МС3
де tс - число відпрацьованих верстато-змін; - загальне число обладнання;
МС1, 2, 3 - кількість машино-змін роботи обладнання тільки в одну зміну; у дві зміни; у три зміни.
коефіцієнт завантаження устаткування - відношення коефіцієнта змінності роботи до планової змінності устаткування (Кпл):
До загр=Ксм: Кпл. (24)
Основні напрямки поліпшення використання ОФ і виробничих потужностей:
скорочення простоїв устаткування і підвищення коефіцієнта його змінності;
заміна та модернізація зношеного та застарілого обладнання;
впровадження новітньої технології та інтенсифікація виробничих процесів;
швидке освоєння нововведених потужностей;
мотивація ефективного використання основних фондів і виробничих потужностей.
2.3 Розрахунок чисельності основних робочих ділянки
Головне завдання планування потреби в кадрах, їх підготовки та підвищення кваліфікації полягає у визначенні оптимальної чисельності, складу і структури працюючих з метою збільшення продуктивності праці, зниження витрат робочого часу на виробництво продукції. Для розрахунку чисельності робітників їх підрозділяють на 2 групи: робочі основні і робочі допоміжні. Відповідно цьому використовуються і різні методи визначення планової чисельності робітників, що враховують деякі особливості, специфіку праці цих категорій і специфіку виробництва на конкретному підприємстві. Щоб розрахувати чисельність робітників ділянки необхідно визначити ефективний фонд робочого часу і коефіцієнт облікового складу. Для цього складають баланс робочого часу на одного робітника. Баланс робочого часу на підприємстві - це система показників, що відображає використання робочого часу за певний календарний період (як правило 1 рік). Основна мета складання балансу робочого часу - це підвищення ефективності використання фонду робочого часу. Дану систему показників використовують для визначення планової чисельності робітників. Баланс робочого часу на підприємстві складається в три етапи:
) Розрахунок числа робочих днів. Від загального календарного фонду часу віднімаються неробочі (святкові, вихідні) дні, неявки на роботу (з поважних причин) і цілоденні простої.
) Визначення тривалості робочого дня. Від номінальної тривалості робочого дня віднімаються втрати часу, пов'язані з скороченням тривалості робочого дня виконавця. 3) Розрахунок корисного (ефективного) фонду часу одного робітника. Дані розрахунку річного балансу робочого часу зведемо в таблицю 2.
Таблиця 2 - Річний баланс робочого часу виконавця
ПоказателіДні1. Календарний фонд часу Тк3652. Вихідні та святкові дні за графіком сменності1183. Номінальний фонд робочого часу Тн (п.1 -п.2) 2474. Планово-поважні невиходи на роботу, в тому чісле274.1 Основний і додатковий отпуск244.2 Невихід на роботу за болезні24.3 Учнівський отпуск0,5
Пояснення до таблиці 2:
Кількість вихідних днів береться відповідно до графіка виходу на роботу - 118 днів на 2014 рік.
Номінальний фонд розраховується за різницею мі...
