ify"> Ф зр=у + П м (48)
Ф т =? т * Т рч + П м (49)
Де П м - преміальна доплата.
На змінну частину оплати праці робітників також впливає пряма оплата праці за одиницю виробу, яка в свою чергу залежить від трудомісткості робіт за одиницю виробу і годинниковий оплати праці (розцінки за виріб), що змінюються під впливом досягнень науково технічного прогресу і поліпшення організації виробництва і праці:
R wy =? cp y (50)
Де? cp y - середня годинна тарифна ставка оплати робіт, яка визначається так:
? cp y =? 1 * К ср у (51)
Де? 1 - годинна тарифна ставка 1 розряду робіт;
До ср у - середній тарифний коефіцієнт робіт по виробу У.
Для того, щоб визначити, як окремі фактори впливають на зміну витрат на оплату праці, що входять до складу собівартості продукції, Н.П. Любушин пропонує використовувати такі алгоритми. (Див таблицю 3)
Таблиця 3 - Фактори, що впливають на зміну витрат на оплату праці
ФакторАлгорітмОбозначенія в алгорітмеЗаработная плата робітників (? ФЗР)? ФЗР=Фзр1 - Фзр0Фзр1, Фзр0 - планова і фактична оплата праці рабочіхВ змінної частини за рахунок зміни: - обсягу випуску продукції (? ФЗР (q)) -структури продукції (? ФЗР (D)) - прямий оплати праці за виготовлення одиниці продукції (? ФЗР (R)) ФЗР (q)=ФЗР 1 * К - ФЗР 0? ФЗР (D)=ФЗР 0 (q1) - ФЗР 0 * К? ФЗР (R)=ФЗР 1 - ФЗР 0 (q1) К - коефіцієнт зростання обсягу товарної продукції? Ф зр (q1) - переме?? ная частину витрат на оплату праці робітників за планом, перерахованим на фактичний випуск і асортимент Ф ЗР1 - змінна частина витрат на оплату праці робітників за звітом У постійній частині за рахунок зміни: - оплати за тарифними ставками (? Фтзр) - оплати відпусток та інших видів доп. з/п (? Ф зор) - доплат за понаднормову роботу (? Фс) - оплати цілоденних і внутрізмінних простоїв (? Фп) - інших видів доплат і оплат (? Фд)? Фт=Фт 1 -Фт 0? Ф зор=Фзор 1 - Фзор 0? Фс=Фс 1? Фп=Фп 1? Фд=Фд 1 Фт 1, Фт 0 - планова і фактична оплата праці за тарифними ставками Фзор 1, Фзор 0 - оплата відпусток та інших видів доп.з/п за планом і фактично в постійній частини витрат на оплату праці Фс 1 - фактичні доплати за понаднормову роботу Фп 1 - фактична оплата цілоденних і внутрізмінних простоїв Фд 1 -плановая і фактична величина інших доплат і оплат Заробітна плата службовців (? ФЗС) У тому числі за рахунок зміни: - чисельності службовців (? АЗС на (Чс)) - середньої оплати праці служащіхФзс=АЗС на 1 - АЗС на 0 (? АЗС на (Чс))=(Чс 1 -Чс 0) * Зс (? АЗС на (Зс))=(Зс 1 - Зс 0) * Чс 1 (? (? АЗС на (Чс)) АЗС на 1, АЗС на 0 - планова і фактична оплата праці службовців чс1, Чс0- середньооблікова чисельність службовців за планом і фактично Зс-середньорічна оплата праці службовців Оплата праці працівників неосновної діяльності, включаючи сумісників ( ? ФЗН)? ФЗН=ФЗН 1 -Фзн 0 ФЗН 1, ФЗН 0 -плановая і фактична оплата праці працівників неосновної діяльності
2.4 Порівняльний аналіз методик
Проаналізувавши методики всіх трьох авторів можна виділити як схожість у проведенні аналізу, так і ряд особливостей. Далі проведемо порівняльну характеристику методик. (Див. Таблиці 4, 5)
Таблиця 4 - Порівняльний аналіз методик
Показники сравненіяМетодіка Г.В. СавіцкойМетодіка С.А. БороненковойМетодіка Н.П. Любушіна1234Цель і завдання аналізаКонтроль за використанням ФЗП, пошук можливостей його економії, пошук раціональних рішень у зв'язку продуктивності праці і його оплатиАналіз складу доходів працівників, як частини витрат на ОТ, оцінка ефективності використання ФЗПАналіз витрат на оплату праці залежно від форм ВІД, застосовуваних в організації ; ефективність використання ФЗПНаправленія аналізаАналіз зміни витрат на оплату праці у звітному періоді, аналіз зміни СР з/п за категоріями працівників, підрозділам організації, аналіз м/у темпами зростання СР з/п і СР продуктивності, оцінка ефективності використання ФЗП.Аналіз форм і систем оплати праці, загальна оцінка ефективності використання ФЗП, аналіз зміни СР з/п за категоріями працівників і виявлення факторів, що впливають на її зміну, аналіз темпів зростання СР з/п і продуктивності, пошук резервовГлавное напрямок відводиться аналізу зміни змінної і постійної частини заробітної плати та факторів, що впливають на них. Також аналізується витрати на оплату праці піт різним формам ОТОсобенності методікіОсобое увага приділяється детальному вивченню зміни СР з/п працівників по підрозділах організації, категоріям працівників; також наводиться проведенні аналізу витрат ФЗП в порівнянні з конкурентаміБольшое увага приділяється аналізу форм і видів оплати праці, також детально вивч...
