Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Сутність адаптації персоналу на прикладі діяльності ВАТ &Епос&

Реферат Сутність адаптації персоналу на прикладі діяльності ВАТ &Епос&





лення системи адаптації персоналу у ВАТ «Епос»:

1. З недосвідченими новачками будувати відносини на контролі, з досвідченими - на довірі.

2. Навчити керівників кінотеатрів азам НЛП для створення позитивної атмосфери в колективі.

. Приставляти наставників до новачків, які мають професійні труднощі, але при цьому докладати зусиль для їхнього подолання.

. Регулярно проводити зустрічі з колективному в неформальній обстановці.

. Не вимагати від новачків неможливого, щоб бажання йти вперед по кар'єрних сходах у них зароджувалося без чужого втручання.

. Не допускати дідівщини в колективі.

. Не сварити співробітників один з одним.

Виконати зазначені завдання буде під силу будь-якому керівникові, що розбирається в основах управління персоналом. На наш погляд,  ці нехитрі ідеї, покликані поліпшити систему адаптації персоналу, зроблять вагомий внесок у розвиток компанії і посилення її конкурентоспроможності.

Список використаних джерел


1. Dess Gregory G., Miller Alex. Strategic Management. New York: McGraw-Hill, Inc., 1973- 216 p.

2. Pettigrew A., Thomas H., Whittington R. The Handbook of Strategy and Management. London: Sage, 2001. - 402 p.

3. Ансофф І. Стратегічне управління.:Пер. з англ.- М .: Економіка, 1989. - 207 с.

. Васильєв Ю.В., Парахіна В.Н. Практикум з теорії управління.- М .: Фінанси і статистика, 2005 - 300 с.

. Володіна Н. А. Адаптація персоналу.- М .: Бегін Груп, 2006. - 146 с.

. В'ячеслав Муругов: «Ідеальний лідер креативної індустрії повинен бути чарівником» [Електронний ресурс]//Cinemotion: [сайт].- URL: # justify gt ;. Гончаров В. В. Керівництво для вищого управлінського персоналу.- М .: Сувенір, 1993. - 206 с.

. Кокін Ю.П., Шлендер П.Е. Економіка праці.- М .: Магістр, 2010 - 686 с.

. Наставництво в організації: ефективність і помилки [Електронний ресурс]//Бухгалтерія: [сайт].- URL: # justify gt ;. Одегов Ю.Г. Рекрутинг: найм персоналу. Навчальний посібник. М .: Іспит, 2002 - 539 с.

. Про компанію [Електронний ресурс]//Кронверк Сінема: [сайт].- URL: # justify gt ;. Персонал в ресторанному бізнесі [Електронний ресурс]//Інститут ресторанних технологій: [сайт].- URL: # justify gt ;. Пітері Т., Уотермен Р. У пошуках ефективного управління.- М .: Прогрес, 1986. - 325 с.

. Поляков В.А. Мистецтво знаходити кращих//Управління персоналом.- 2008. - № 8. - С. 22-31.

. Смирнов Е.А. Управлінські рішення.- М .: Инфра-М, 2001 - 264 с.

. Тульчинський Г.Л., Шекова Е.Л. Менеджмент у сфері культури.- СПб .: Лань, 2009. - 528 с.

. Управління персоналом організації/під. ред. А. Я. Кібанова.- М .: ИНФРА-М, 1997. - 221 с.

. Хассі Д. Менеджмент. Стратегія і планування: керівництво менеджера.- М .: Вільямс, 2005. - 407 с.


Назад | сторінка 11 з 11





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Діяльність менеджера з персоналу з організації адаптації співробітників
  • Реферат на тему: Аналіз системи управління персоналу організації
  • Реферат на тему: Побудова системи адаптації персоналу в організації
  • Реферат на тему: Управління поведінкою персоналу в організації
  • Реферат на тему: Дослідження системи управління адаптацією персоналу в компанії &Підряд&