Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Гарантії і компенсації працівникам

Реферат Гарантії і компенсації працівникам





ану роботу, необхідно торкнутися питання змін основного документа трудового права - Трудового кодексу Російської Федерації. 20 червня 2003 Державною думою у першому читанні був прийнятий проект Федерального закону В«Про внесення змін та доповнень до Трудового кодексу Російської Федерації В». p> Необхідність прийняття нового проекту диктувалася тим, що, за словами заступника міністра праці та соціального розвитку РФ Галини Василівни Паршенцевой: В«Проект Трудового кодексу РФ приймався в поспіху, всім так хотілося швидше мати новий закон, що в ньому були допущені неточності в юридичних формулюваннях. Окремі його положення допускають неоднозначне тлумачення, деякі статті недостатньо узгоджені, а іноді і суперечать один одному. Не завжди послідовно дотримується одноманітність застосовуваних термінів. Зустрічаються і дублювання окремих положень у різних частинах тексту, і навіть явні прогалини в законі. Підготовлений законопроект допоможе усунути ці недоліки. В»

12 листопада 2002 на парламентських слуханнях було прийнято рішення підготувати зміни до Трудового кодекс РФ. Ці поправки в 132 статті кодексу і лягли в основу законопроекту. У процесі роботи над поправками було розглянуто 869 пропозицій, з них у текст законопроекту включено 260. Для роботи над пропозиціями була створена експертна рада при робочій групі, куди увійшли представники Уряду Російської Федерації, об'єднань роботодавців і профспілок. Зміни торкнулися питань трудового договору, гарантій і компенсацій працівникам, системи охорони праці, повноважень федеральної інспекції праці, праці сумісників та інших важливих моментів. В даний час ми користуємося Трудовим кодексом Російської Федерації із змінами і доповненнями на 30 червня 2003 року. br/>















Список літератури : br/>

Нормативні акти

1. Трудовий кодекс Російської Федерації (із змінами на 30 червня 2003 р.) Розділ VI і VII. p> 2. Закон РФ В«Про мінімальний розмір оплати праціВ» від 30.03.1993 № 4693-1// Відомості РФ. 1993. № 17. Ст. 553

3. Указ Президента РФ В«Про заходи щодо забезпечення своєчасності виплати заробітної плати за рахунок бюджетів всіх рівнів, пенсій та інших соціальних виплат В»від 19.01.1996// Російська газета. 1996. 26 січня. p> 4. Указ Президента РФ В«Про норми витрат для федеральних державних службовців на службові відрядження в межах Російської Федерації В»від 24.11.1995// Російська газета. 1995. 30 лист.

5. Указ Президента РФ В«Про перевірках дотримання законодавства про оплату праці В»від 19.02.1996// Російська газета. 1996. 24 берез. p> 6. Постанова Уряду РФ В«Про умови оплати праці керівників державних підприємств при укладання з ними трудових договорів (контрактів) В»від 21.03.1994// Бюлетень Мінпраці РФ. 1994. № 5

7. Постанова Уряду РФ В«Про диференціації в рівнях оплати праці працівників бюджетної сфери на основі єдиної тарифної сітки В»від 14.10.1992// Російська газета. 1992. 28 жовтня. p> 8. Постанова Уряду РФ В«Про підвищення тарифних ставок (окладів) єдиної тарифної сітки з оплати праці працівників бюджетної сфери В»від 27.02.1995// Відомості Верховної. 1995. p> 9. Постанова Уряду РФ В«Про норми відшкодування витрат на відрядження В»від 26.02.1992// Російська газета. 1992. 4 березня

10.Постановленіе Уряду РФ В«Про норми компенсацій за використання особистих автомобілів для службових поїздок В»від 20.06.1992 № 414// Ваше право. 1992. № 19-20

11.Пріказ Державної технічної комісії при Президентові РФ В«Про щорічні оплачувані відпустки та додаткові оплачувані відпустки федеральних державних службовців 12.Государственной технічної комісії при Президентові РФ В»//Російська газета. 2002. 23 жовтня. p> 13.Генеральное угоду між загальноросійськими об'єднаннями профспілок, загальноросійськими об'єднаннями роботодавців та Урядом РФ на 2000-2001 рр.. // Російська газета. 2002. 19 січня. p> 14. В«Тимчасовий порядок надання компенсаційних виплат працівникам, вимушено працюючим неповний робочий день або неповний робочий тиждень В», утв.Федеральной службою зайнятості РФ// Праця. 1993. 10 червня


Наукова література

15.Волган Н. Реформування оплати праці - проблема невідкладна// Людина і праця. 1996. № 11

16.Зінченко В. Трудовий кодекс: гарантії та компенсації// Соціальний захист. 2002. № 6. С. 3-6

17.Козлова Г.А. Гарантія та компенсації працівникам при виконанні ними державних або громадських обов'язків// Трудове право. 2003. № 9. С. 51-62

18.Кокін Ю. Теорія заробітної плати та сучасні реалії оплати праці в Росії// Людина і праця. 1995. № 7

19.Оплата праці працівників бюджетної сфери на основі Єдиної тарифної сітки/НДІ Праці. М., 1993

20.Порягіна О. Правові проблеми соціальної політики. Навчальний посібник. Іркутськ, 2001

21.Сергунькін Н. Гарантії жителям півночі// Ваше прав...


Назад | сторінка 11 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облік розрахунків з персоналом по оплаті праці з урахуванням вимог Трудовог ...
  • Реферат на тему: Удосконалення організації праці державних службовців (на прикладі Апарату Р ...
  • Реферат на тему: Основні пріоритети зовнішньої політики Російської Федерації (1992-1996 рр.. ...
  • Реферат на тему: Особливості системи оплати праці працівників бюджетної сфери
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...