ностями, до праці, трудовий договір як юридична вираз узгодження: інтересів і воль його сторін відповідно виступає альтернативою примусової праці; відповідно він виконує захисну (Гарантійну) функцію. br/>
Висновок.
Стан правового регулювання трудових відносин перед прийняттям нового Трудового кодексу РФ в нашій країні відображало специфіку перехідного до ринкової економіки періоду.
Істотним недоліком сучасного стану трудових відносин є відсутність чіткого механізму реалізації принципів, закладених в законодавстві.
Слід також виробити практичні рекомендації, які дозволили б конкретним учасникам трудових відносин знати і вміти правильно застосовувати існуючі правові норми.
Безумовно, трудовий договір має велике народно-господарське і правове значення. Основна функція трудового договору - Створити дію в часі трудового правовідносини і регулювати його. p> Трудовий контракт є основою правової форми залучення, розподілу, закріплення та раціонального використання трудових ресурсів. Це одна з правових форм здійснення працівниками принципу вільної праці. p> Як було сказано, необхідно відрізняти трудовий договір від суміжних договорів, предметом яких є праця людини і відносяться до сфері цивільного права.
Правильне розмежування трудового договору від суміжних цивільно-правових договорів має велике практичне значення, так як трудові права та обов'язки, встановлені законодавством про працю, поширюються тільки на обличчя, уклала трудовий договір.
У висновку, слід зазначити, що, незважаючи на багато недоліків в практиці застосування трудового договору, на сьогоднішній день з усіх форм реалізації права громадян на працю, трудовий договір слід визнати головною формою, так як саме він найкраще відповідає потребам трудових відносин ринкової економіки, заснованої на найманій характер праці.
Список використаної літератури.
1. Конституція Російської Федерації// Російська Газета, 1993р. p> 2. Трудовий кодекс Російської Федерації - Спб.: Юридичний Центр, 2002
3. Акопова Е.М. Сучасний трудовий договір (контракт). Ростов н/Д, 2002. p> 4. Бугров Л.Ю. Проблеми свободи праці в трудовому праві. Перм, 2000. p> 5. Головіна С.Ю. Понятійний апарат трудового права. Єкатеринбург, 2002. p> 6. Іванов С.А. Трудове право перехідного періоду: проблеми використання зарубіжного досвіду// Держава і право. 1995. № 3. p> 7. Кисилев І. Я; Трудове право Росії: Історико-правове дослідження. М., 2003. p> 8. Лушнікова М.В. Держава, роботодавці та працівники: історія, теорія і практика правового механізму соціального партнерства. Ярославль, 2002. p> 9. Маврін С.П. Трудове право Росії. Підручник. - М.: МАУП, 2003. p> 10. Нікітінський В.І., Коршунова Т.Ю. Правове регулювання трудових відносин працюючих власників// Держава і право. 2003. p> № 6. p> 11. Нуртдінова А.Ф. Соціальне партнерство в Трудовому кодексі Російської Федерації// хіп. 2002. № 4. p> 12. Орловський Ю.П. Коментар до Трудовому кодексу Російської Федерації. М., 2002. p> 13. Пашков А.С. Договори про працю в умовах багатоукладної економіки// Держава і право. 2003. № 6. p> 14. Скобелкін В.М. Трудові правовідносини. М., 2004. p> 15. Ставцева А.І. Дозвіл трудових спорів. М., 2003. p> 16. Ставцева А.І., Шептулина М.М. Відповідальність керівника організації за порушення законодавства про працю. М., 2004. p> 17. Сулейманова Г.В. Працевлаштування та зайнятість. Правове регулювання. М., 2003. p> 18. Толкунова В.М. Трудове право: Курс лекцій. М., 2004. p> 19. Шеломав Б.А. Загальні положення Трудового кодексу: Коментар до ТК// Людина і праця. 2002. № 4. br clear=all>
[1] Кисилев І. Я; Трудове право Росії: Історико-правове дослідження. М., 2003. br/>
[2] Нікітінський В.І., Коршунова Т.Ю. Правове регулювання трудових відносин працюючих власників// Держава і право. 2003. p> № 6., С. 91
[3] Орловський Ю.П. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації. М., 2002., С. 35
[4] Судова практика по трудових спорах. - М.: "Статус-Кво 97В», 2004, С. 112
[5] Орловський Ю.П. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації. М., 2002., С. 61
[6] Ставцева А.І., Шептулина М.М. Відповідальність керівника організації за порушення законодавства про працю. М., 2004., С. 116
[7] Лушнікова М.В. Держава, роботодавці і працівники: історія, теорія і практика правового механізму соціального партнерства. Ярославль, 2002, С. 78
[8] Маврін С.П. Трудове право Росії. Підручник. - М.: МАУП, 2003., С. 71
[9] Скобелкін ...
