ти свою працю при даній заробітній платі. Виникає надлишок пропозиції праці.
У разі зниження реальної заробітної плати порівняно з рівноважної попит на ринку праці перевищує пропозицію. В результаті утворюються незаповнені робочі місця внаслідок нестачі працівників, згодних на більш низьку заробітну плату.
Точці Р на рис.2.3 відповідає певний рівень реальної заробітної плати і заданий цим рівнем пропозицію праці. У точці Р попит на працю дорівнює пропозиції праці, тобто ринок праці перебуває в рівноважному стані. p align=center> 3. Визначення ставки заробітної плати та зайнятості на
конкурентному і монопсоністіческом ринку праці
В
3.1 Визначення рівноважної ставки заробітної плати
на ринку монопсонії
Монопсоністіческій ринок праці характеризується тим, що наймач тут має монополістичної силою купувати працю робітників. p> На монопсоністіческом ринку кількість зайнятих на даній фірмі складає основну частину всіх зайнятих якимсь конкретним видом праці. Крім того, даний вид праці є відносно немобільним або в силу географічних факторів, або в тому сенсі, що якщо робітники знайшли альтернативу застосування своєї праці, то вони змушені здобувати нову квалифи-кацію. p> У деяких випадках монопсонической влада наймачів, по суті, є повною в тому сенсі, що є тільки єдиний великий наймач на ринку праці. Коли фірма наймає значну частину із загального наявного в наявності пропозиції конкретного виду праці, її рішення про наймання більшої або меншої кількості робочих вплине на ставку заробітної плати, виплачуваної за цю працю.
Якщо фірма є великої стосовно ринку праці, вона змушена буде платити більш високу ставку заробітної плати , щоб роздобути більше праця а. Для простоти припустимо, що є тільки один наймач конкретного виду праці у якійсь місцевості. У цьому випадку крива пропозиції праці для даної фірми і крива сукупного пропозиції праці для ринку праці збігаються. Ця крива пропозиції, в силу раніше пояснених причин, плавно піднімається, вказуючи на те, що фірма повинна платити більш високу ставку заробітної плати для залучення більшого числа робітників. p> Крива пропозиції, по суті, є кривою середніх витрат на працю з боку фірми; кожна точка на ній показує ставку заробітної плати (витрати) одного робітника, яку варто платити для залучення відповідного числа робітників. p> Ставка заробітної плати та рівень зайнятості на монопсонической ринку праці представлені на рис.3.1.
В
ЗП, дол.
В
MRP MRC S
В В В
b
Wc a
В
Wm з
В В
0 Qm Qc Q - кількість праці
Рис.3.1. - Заробітна плата на монопсонической ринку праці
На монополістичному ринку праці крива граничних витрат на ресурс наймача (MRC) розташована вище кривої пропозиції праці (S). Зрівнюючи MRC з попитом на працю MRP в точці b, монополіст буде наймати Qm ро...
