n/Sn, де s - заробітна плата працівників кожної групи,
n - Число працівників кожної групи. p> Так, наприклад, якщо на підприємстві існує три групи працівників і кожна з них становить 10, 50 і 100 осіб, а заробітна плата кожної з груп відповідно 1000, 500 і 200, то середня заробітна плата одного працівника підприємства складе:
F = (1000х10 +500 х50 +200 х 100): 160 = (10000 +25000 +20000): 160 = 55000: 160 = 343,75.
При вивченні показників оплати праці працівників підприємства широко використовуються різні індекси, що характеризують зміну аналізованих величин у звітному періоді в порівнянні з базисним. Серед таких індексів першорядне значення мають індекси фонду заробітної плати (IF), числа працівників підприємства (IN) і середньої заробітної плати одного працівника (IS). Ці індекси мають наступний вид:
F1 N1 S1
IF = -: IN = -: IS = -.
F0 N0 S0
Чисельність працівників підприємства не може залишатися незмінною у зв'язку з природним рухом населення, потребами та інтересами працівників і іншими причинами. Постійно змінюється і величина середньої заробітної плати. Тому на підприємстві відбувається процес зміни фонду заробітної плати, причому відбувається це зміни під впливом обох вищеназваних чинників. Саме в силу цього аналізувати приріст фонду заробітної плати (DF) необхідно, розкладаючи його загальну суму на два доданки, один з яких буде характеризувати приріст фонду заробітної плати за рахунок зміни чисельності працівників (DFN), а друге - приріст фонду заробітної плати за рахунок зміни рівня середньої заробітної плати одного працівника підприємства (DFs).
Таким чином, розглядаючи запропоновану модель зміни фонду заробітної плати на підприємстві, уявімо знаходження його у вигляді наступних формул:
1) зміна чисельності працівників підприємства
DFN = N1S0 - N0S0 = (N1 - N0) * S0;
2) зміна рівня середньої заробітної плати одного працівника підприємства
DFs = S1N1 - S0N1 = (S1 - S0) * N1;
3) сумарна зміна величини фонду заробітної плати
DF = DFN + DFs.
У перерахованих вище формулах значення N0 і S0 відповідають значенням базисного роки, а значення N1 і S1 - звітного періоду.
Виходячи з наявних абсолютних показників далі можна визначити відносні величини зміни фонду заробітної плати, чисельності працівників підприємства і середньої заробітної плати. Іншими словами можна визначити, на скільки відсотків зросте фонд заробітної плати за рахунок збільшення чисельності працівників і на скільки - за рахунок зростання середньої заробітної плати.
Для цього перетворимо вираження, що характеризують величину абсолютної зміни фонду заробітної плати за рахунок кожного з факторів, використовуючи агрегатні індекси, наступним чином:
DFN = (N1-N0) * S0 = (N0IN-N0) * S0 = (IN-1) * S0N0 = F0 * (IN-1);
DFS = (S1-S0) * N1 = (S0IS-S0) * N0IN = (IS-1) * S0N0IN = F0 * (IS-1) * IN =; F0 * (ISIN-IN) = ...
