/p>
Мета: Формування більш кваліфікованого керівника.
Призначення I: Тематичне навчання з питань конкретного виробництва в рамках тематичних і проблемних семінарів (від 72 до 100 годин), за місцем основної роботи. p> Документ I: Посвідчення про підвищення кваліфікації (державне).
Призначення II: Поглиблене вивчення актуальних проблем науки, техніки, технології, соціально-економічних проблем за профілем професійної діяльності в освітньому закладі підвищення кваліфікації (понад 100 годин).
Документ II: Свідоцтво про підвищення кваліфікації (державне). p> Призначення III: Короткострокове (до 72 годин) вивчення конкретних питань, актуальних проблем, методик професійного характеру на семінарах і робочих сесіях.
Документ III: Сертифікат про участь в програмі (недержавний).
Контингент: Керівники і фахівці, які бажають підвищити кваліфікацію.
Форми навчання: Очна, очно-заочна (вечірня, модульна).
Зміст навчання: За розсуд освітньої установи або замовника.
Фінансування: Платне
В
3.3.3 Модель III. Професійна перепідготовка
(Executive Development)
Мета: Введення в професію менеджера.
Документ: Диплом про професійній перепідготовці (понад 500 годин), тобто додаткове освіта без присвоєння кваліфікації.
Контингент: Особи з професійним (вищою і середньою спеціальною) освітою і досвідом практичної роботи.
Форми навчання: З відривом і без відриву від основної роботи.
Зміст навчання: За погодженням із замовником.
Фінансування: Як правило - платне.
Модель IV. Майстер ділового адміністрування
(Master of Business Administration, MBA)
Мета: Підготовка професійного менеджера.
Призначення: Прискорення кар'єрного зростання, сприяння успіху в підприємництві, початок кар'єри менеджера для фахівців.
Документ: Диплом про додаткову (до вищого) освіту (з 1 червня 2000 р.) з присвоєнням додаткової кваліфікації В«Майстер ділового адмініструванняВ» (МВА), т. е. менеджера-дженералістів, керівника середньої і вищої ланки.
Контингент: Особи з дипломом про вищу освіту (за будь-якої спеціальності) і, як правило, досвідом практичної роботи не менше 2 років.
Форми навчання: Понад 1000 академічних годин з відривом від основної роботи -1,0 - 1,5 року; без відриву від основної роботи (вечірня, модульна) - 2 роки.
Зміст навчання: Державні вимоги до професійної перепідготовки з присвоєнням кваліфікації.
Фінансування: Платне.
В
3.3.4 Модель V. LLL для менеджерів МСБ
LLL: Тренування всіх, завжди, всьому
LLL менеджменту: Навчання всіх, завжди, менеджменту
Призначення: Забезпечити поступальний розвиток творчого потенціалу особистості і всебічне збагачення її духовного світу
Документ: Спеціального, що реалізує всі принципи LLL, поки немає
Контингент: Будь-яка людина з дня народження і до закінчення житт...
