ної плати працівників;
ФДЗП - фонд додаткової заробітної плати працівників;
П - премії.
Розрахунок середньомісячної заробітної плати розраховується на одного робітника за формулою:
ЗПср.раб. = ФОТработ/Чраб/12, руб
де: ЗПср.раб - Середньомісячна заробітна плата робітника, руб
ФОТработ - річний фонд оплати праці;
Чраб - чисельність робітників.
Таблиця 8 - Зведена відомість фонду оплати праці
Категорія працівників
Чисельність, чол.
Річний фонд оплати праці, руб.
Середньомісячна заробітна плата, руб.
Керівники
2
975000,00
40625,00
Фахівці
2
750000,00
31250,00
Службовці
3
270000,00
7500,00
Основні робочі
13
3161468,65
20265,82
Допоміжні робітники
1
219361,17
18280,10
Разом:
21
5375829,82
21332,66
В результаті проведеного розрахунку можна зробити висновок, що загальний річний фонд оплати праці становив 5375829,82 руб., а розмір середньомісячної заробітної плати працюючого 21332,66 руб., що порівняно із статистикою середньомісячної заробітної плати в Санкт-Петербурзі (15000 руб.) є хорошим показником. Також можливе підвищення заробітної плати, за рахунок розвитку виробництва. p> 2. Економічна частина
2.1 Розрахунок собівартості продукції, аналіз собівартості
Собівартість продукції - це грошовий вираз витрат, необхідних для здійснення підприємством виробничої і комерційної діяльності, пов'язаної з випуском продукції та її реалізацією.
Собівартість виконує наступні функції:
є базою для визначення оптової ціни;
дозволяє визначити оптимальні розміри підприємства;
є підставою для прийняття управлінських рішень;
служить обгрунтуванням інвестицій у розвитку підприємства;
облік і контроль витрат на виробництво і реалізацію продукції.
Всі витрати підприємства класифікуються за ознакою економічного призначення витрат. Тоді витрати групуються:
з економічних елементам, коли відображається розподіл витрат за економічним змістом незалежно від форми використання у виробництві того чи іншого виду продукції та місця здійснення витрат;
<...
