ше погані, ніж нейтральні
o погані
o погано знали один одного.
8. Тип конфлікту і його коротке обгрунтування:
o новатор-консерватор
o боротьба за якість діяльності
o боротьба проти приниження особистої честі і гідності
o боротьба за певну роль у трудовому колективі, влада і вплив
o боротьба з несправедливим отриманням і розподілом матеріальних благ
o боротьба підлеглих за право незалежних начальників рішень і дій, за право самому приймати рішення
o боротьба за справедливу оцінку результатів діяльності
o боротьба за висування на вищу посаду переклад на краще місце роботи
o інший тип конфлікту (дайте характеристику) ______
9. Стисло опишіть суть конфлікту і основні моменти в його виникненні, розвитку і дозволі, динаміку, вплив на опонентів, колективів, результати дозволу (Користуйтеся ключовими словами п. 8) _______________________________________
10. Хто був ініціатором конфлікту? ___діректор філії Олександра Дмітріевна__
11. Чиї і які дії призвели до початку конфлікту? _Неадекватная Реакція у вигляді третирування на помилки сотрудніков_
12. Характеристика першого (начальника) опонента:
o займана посаду __ діректор__________________________
o вік __________60____________________________________ p> o протягом якого часу перебуває в даній конкретній посаді ___ 15_____
o час знаходження в подібній посаді взагалі (приблизна дата вступу на посаду - рік, місяць) ____________? _______________
o професійна підготовка. Оцініть в балах від +5 до -5
+5 +4 +3 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 -4 -5, де
+5 - в професійному відношенні підготовлений відмінно
0 - у професійному відношенні підготовлений середньо
-5 - в професійному відношенні підготовлений незадовільно
В· моральні якості
+5 +4 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 -4 -5, де
+5 - найвищою мірою порядна
0 - моральні якості не виражені ні в позитивну, ні в негативну сторону
-5 - найвищою мірою непорядний
В· інші психологічні характеристики _неуравновешенна, груба, безпардонно, самоуверенна_
13. Способи боротьби, дії директора на всіх етапах конфлікту _откритая і непримиренна конфронтація_
14. Які мотиви вступ в конфлікт першого (начальника) опонента? Через що він пішов на конфлікт? _ощущеніе втрати контролю над ситуацією, бажання все робити за своїм бажанням, недовіра до професіоналізму подчіненних_
15. Намагався Чи він приховати свої справжні мотиви від оточуючих? __нет__
16. Яке уявлення про причини конфлікту він намагався створити в оточуючих? _не виносив конфлікт на суд окружающіх__
17. Опишіть характерні емоційні реакції першого (начальника) опонента під час конфлікту _вспильчівость, перебивання співрозмовника, спроба звинуватити в неуважності і неповазі до вищестоящого керівництва, бажання В«поставити ...
