50 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в нічний час:
- робітникам - з розрахунку годинної тарифної ставки (окладу) з урахуванням підвищення за роботу в небезпечних для здоров'я та особливо важких умовах праці;
- медичним, фармацевтичним працівникам, спеціалістам і службовцям - з розрахунку посадового окладу по займаній посаді.
Медичному персоналу, зайнятому наданням екстреної, швидкої та невідкладної медичної допомоги, виїзному персоналу і працівникам зв'язку станцій (відділень) швидкої медичної допомоги доплата за роботу у нічний час проводиться відповідно у розмірі 100 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу). Перелік цих підрозділів (посад) затверджується керівником установи за погодженням з виборним профспілковим органом.
Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку [1].
Працівникам установ охорони здоров'я, яким за їх згодою вводиться робочий день з поділом зміни на частини (з перервою в роботі понад 2-х годин), за відпрацьований час у ці дні проводиться доплата з розрахунку посадового окладу по займаній посаді.
Час внутрисменного перерви в робочий час не включається.
Перелік посад працівників, яким можуть встановлюватися зазначені доплати і розміри доплат, визначаються керівником установи за погодженням з виборним профспілковим органом.
Лікарям-керівникам установ охорони здоров'я та їх заступникам-лікарям дозволяється вести в установах, у штаті яких вони складаються роботу за фахом у межах робочого часу за основною посадою з оплатою в розмірі до 25 процентів посадового окладу лікаря відповідної спеціальності.
Робота керівників та їх заступників за спеціальністю, незалежно від її характеру і обсягу, повинна відображатись у відповідних документах. Розмір доплати визначається наказом по установі.
Медичним працівникам морських та річкових суден за роботу понад нормального робочого часу в період рейсу суден здійснюється доплата в розмірі 60 відсотків окладу на місяць - Працюючим на плавучих базах та заводах, атомних криголамах, 45 відсотків - працюючим на інших морських суднах і 20 відсотків - працюючим на річкових суднах.
Зазначеним працівникам виплачується компенсація за роботу у вихідні та святкові дні та надається безкоштовне харчування в порядку, встановленому для плавскладу відповідних судів.
Працівникам установ охорони здоров'я, виконуючим в одному і тому ж закладі в межах робочого дня разом зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою посадою (професією) або виконуючим обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (Посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. p> Умови і порядок встановлення доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника фіксую...
