ості, суспільної корисності робочої сили і граничної продуктивності праці. Найбільш повно вони проявляються на чисто конкурентному ринку. Але сьогодні такий ринок - лише ідеальна модель. На ринку праці діють сили, які можуть диктувати свої умови. Так, на нього робить сильний вплив монопсония (Монополія) покупця. Монополісти (наприклад, великі фірми, від яких залежить економіка багатьох дрібних і навіть великих міст) можуть диктувати ціну праці в бік її зниження, якщо працівникам більше нікуди працевлаштуватися, бо кількість підприємств у таких населених пунктах невелике.
На ринок праці надає вплив і монополія продавця робочої сили. У даному випадку монополістом може виступити небудь місцями профспілка. Він може підняти ціну праці вище рівноважної і підтримувати її, скорочуючи пропозицію праці. При підвищенні зарплати роботодавець змушений частина робітників звільнити або працевлаштовувати їх через профспілку (тільки членів профспілки). Останній обмежує прийом нових членів в сам профспілка. Подібні профспілки в деяких країнах створюються на окремих підприємствах і є закритими, наприклад, у США профспілки мулярів, столярів, водопровідників (модель ринку праці з урахуванням діяльності профспілок).
Але зустрічаються ситуації, коли сили роботодавців та профспілок бувають рівні, тоді взаємодія попиту і пропозиції здійснюється за схемою, близькою до конкурентного ринку (модель двосторонньої монополії).
Безробіття і соціальні виплати, пов'язані з нею - є обов'язковим для сучасного цивілізованого ринку праці. Дія законів ринкового господарства супроводжується постійним вивільненням з підприємств і залученням на підприємства робочої сили. При цьому кількість прийнятих працівників не перекриває повністю число звільнених. В результаті виникає і постійно підтримується безробіття. Значна частина безробітних потребує певної допомоги в пошук роботи, перепідготовці, у матеріальній підтримці на період відсутності роботи і заробітку.
Інфраструктура ринку праці . Хоча дослідження інфраструктури праці в даний час приділяється велика увага, тим не менше, окремі питання вимагають пильного вивчення. Перш за все, вимагає уточнення поняття інфраструктури ринку праці, встановлення взаємозв'язку і співпідпорядкованості елементів інфраструктури ринку праці, їх класифікація.
У економічній літературі поняття інфраструктура ринку праці трактується наступним чином:
1. сукупність установ і організацій, державних і комерційних підприємств і служб, що забезпечують його нормальне функціонування
2. інфраструктура ринку праці включає біржі праці, державні системи обліку попиту на робочу силу, перепідготовки кадрів, регулювання міграції, дотацій населення та ін
3. сукупність інститутів сприяння зайнятості, професійної підготовки та перепідготовки кадрів, професійної орієнтації працездатного населення. У неї входить ціла мережа фондів зайнятості, бірж праці (центрів зайня...
