порушення прав профспілок, надання їм права безпосереднього звернення до суду з позовами на захист прав невизначеного кола осіб. p align="justify"> Необхідна оптимізація процедур розгляду і вирішення колективних трудових спорів, у тому числі оголошення і проведення страйків. Слід також на законодавчому рівні закріпити право ведення колективних переговорів не тільки за первинними, а й іншими профспілковими організаціями, передбаченими статутами загальноросійських (міжрегіональних) профспілок. p align="justify"> У фінансовій сфері не вдалося реалізувати повною мірою такий принцип, як створення стійкого фінансового положення профспілкових органів усіх рівнів. Не виконані рішення щодо забезпечення перерахування первинними профспілковими організаціями не менше 50 відсотків зібраних членських профспілкових внесків вищим профспілковим структурам. Окремі членські організації ФНПР протягом ряду років ігнорують статутну обов'язок щодо подання звітності до ФНПР, перешкоджають роботі Контрольно-ревізійних комісій. br/>
Висновок
В організаційній структурі ФНПР одне з центральних місць займають загальноукраїнські та міжрегіональні професійні спілки. Вони забезпечують вирішення різноманітних проблем захисту соціально-економічних інтересів і прав найманих працівників як на рівні підприємств, так і в галузях економіки в цілому. p align="justify"> Аналізуючи діяльність профспілок, можна зробити висновок, що профспілки, переживши кризу, перейшли від стратегії виживання до стратегії розвитку та активних дій в нових економічних умовах.
В даний час пріоритетними стали такі напрямки профспілкової діяльності, як забезпечення зайнятості та збереження робочих місць, боротьба за збільшення заробітної плати, поліпшення умов праці, захист трудових і соціальних прав працівників. Це зробило істотний вплив на мотивацію профспілкового членства. Якщо раніше переважаючим фактором членства в профспілці було отримання різних матеріальних і соціальних благ, то тепер основним стає чинник колективного захисту інтересів працівників. p align="justify"> Дії профспілок були спрямовані на захист прав працівників з використанням усіх наданих трудовим законодавством можливостей; максимальне збереження робочих місць і купівельної спроможності заробітної плати; підтримку тих, хто опинився у складній життєвій ситуації; збереження в угодах і колективних договорах досягнутого рівня трудових і соціально-економічних гарантій, підтримання соціальної стабільності.
У фінансовій сфері не вдалося реалізувати повною мірою такий принцип, як створення стійкого фінансового положення профспілкових органів усіх рівнів. Не виконані рішення щодо забезпечення перерахування первинними профспілковими організаціями не менше 50 відсотків зібраних членських профспілкових внесків вищим профспілковим структурам. Окремі членські організації ФНПР протягом ряду років ігнорують статутну обов'язок щ...
