трат на оплату праці у відсотках до товарообігу;
Співвідношення темпів зростання продуктивності праці середньої заробітної плати;
Середня заробітна плата на одного працівника;
Інтегральний показник ефективності використання фонду заробітної плати.
Для розширеного відтворення отримання необхідного прибутку і рентабельності необхідно, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи зростання її оплати. Якщо цей принцип не дотримується, то відбувається перевитрата фонду зарплати, підвищення собівартості продукції і, відповідно, зменшення суми прибутку.
Система показників, характеризують використання праці та витрати на його оплату, наведена в табл.1.1
Таблиця 1.1 - Система показників ефективності використання фонду заробітної плати
Показник
Умовне позначення
Економічний зміст
Порядок розрахунку
Товарообіг
N
Результат праці
N = год В· В
N = год В· в В· t
Середньооблікова чисельність персоналу
год
Кількість ресурсу
ч =
Виробіток на одного працівника за період
B
Результат праці одного працівника
В =
Середньогодинна вироблення
в
Результат праці одного працівника
в =
Фонд заробітної плати
Ф З
Витрати на оплату праці одного працівника
Ф З =
Середня заробітна плата
В
Витрати на оплату праці одного працівника
В
Рівень фонду заробітної плати
У Ф
Питомі витрати на оплату праці на 1 руб. товарообігу
В
Зміна середнього заробітку працюючих за період характеризується його індексом (J ЗП )
. (2)
Зміна середньорічної виробітку визначається аналогічно на основі індексу продуктивності праці (J пт )
. (3)
Темп зростання продуктивності праці повинен випереджати темп зростання середньої заробітної плати. Для цього розраховують коефіцієнт випередження До оп і аналізують його в динаміку
. (4)
Потім проводять ...
