випадків, передбачених законодавством Російської Федерації.
Педагогічним працівникам освітніх установ мінімальні ставки заробітної плати і посадові оклади встановлюються в розмірі, що перевищує рівень середньої заробітної плати в Російській Федерації.
Розмір середньої ставки заробітної плати та посадового окладу педагогічних працівників освітніх установ встановлюється на рівні:
для педагогічних працівників з числа професорсько-викладацького складу освітніх установ вищої професійної освіти - у два рази перевищує рівень середньої заробітної плати працівників промисловості в Російської Федерації;
для вчителів та інших педагогічних працівників - не нижче середньої заробітної плати працівників промисловості в Російській Федерації;
для інших працівників освітніх установ - середньої заробітної плати аналогічних категорій працівників промисловості в Російській Федерації.
Освітнє установа в межах наявних у нього коштів на оплату праці працівників даного освітнього закладу самостійно визначає форму і систему оплати праці, розміри ставок заробітної плати і посадових окладів, а також розміри доплат, надбавок, премій та інших заходів матеріального стимулювання.
Вишукування коштів на ці цілі шляхом перевищення максимально допустимих навчальних навантажень на педагогічного працівника освітнього закладу забороняється.
У Відповідно до ст. 30 ФЗ "Про вищу і післявузівську професійну освіту "вищий навчальний заклад у межах наявних у нього коштів на оплату праці працівників самостійно визначає форму і систему оплати праці, розміри доплат, надбавок, премій та інших заходів матеріального стимулювання, а також розміри посадових окладів (ставок) всіх категорій працівників (без встановлення граничних розмірів посадових окладів (ставок)).
Посадовий оклад (ставка) виплачується працівникові вищого навчального закладу за виконання їм функціональних обов'язків і робіт, передбачених трудовим договором (Контрактом). p> Державне вищий навчальний заклад самостійно формує фонд оплати праці працівників за рахунок коштів бюджету, що спрямовуються на утримання вищого навчального закладу, та інших джерел, не заборонених законодавством Російської Федерації.
Мінімальні розміри ставок для педагогічних працівників з числа професорсько-викладацького складу вищих навчальних закладів встановлюються в розмірі не нижче восьмикратного мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом.
Науково-педагогічним працівникам вищих навчальних закладів встановлюються надбавки до посадових окладів (ставок) у розмірі:
сорока відсотків за посаду доцента;
шістдесяти відсотків за посаду професора;
900 рублів за вчений ступінь кандидата наук;
1500 рублів за вчений ступінь доктора наук.
У Відповідно до постанови Уряду РФ від 3.04.2003 р. № 191 "Про тривалість робочого часу (норма годин педагогічної роботи за ставку заробітної плати) педагогічних ...
