ліфікаційний склад бригади ПРС
Професія
Розряд
Чисельний склад по категорій складності
I категорії складності
II категорії складності
1
2
3
4
Оператор по підземному ремонту свердловин
Машиніст підйомника
6
5
4
6
5
-
1
1
-
1
1
-
1
1
-
Разом
3
3
2.2.3 Положення про заробітній платі, преміювання та КТУ (коефіцієнт трудової участі)
Оплата праці бригади з свабірованія - почасово-преміальна.
Премія працівникам бригади виплачується за встановлені конкретні показники преміювання для бригади з свабірованія за умови виконання плану з видобутку нафти по НГВУ В«ЛНВ».
Премія нараховується за фактично відпрацьований час на Заробітки за тарифними ставками (окладами), а так само на доплати до тарифних ставок, сплачуваним за суміщення професії, високу професійну майстерність та інші, згідно Положення про преміювання робітників цехів НГВУ В«ЛНВ».
Підставою для нарахування заробітної плати є табель обліку робочого часу, встановлений коефіцієнт трудової участі працівників в даному місяці згідно Положення про КТУ.
При вимушеному простої ланок оплата проводиться в відповідно до Трудового Кодексу РФ.
Положення про преміювання вводиться з метою посилення матеріальної зацікавленості робітників у:
- виконання планів (завдань) і поліпшенні кінцевих результатів;
- підвищенні ефективності виробництва:
- раціональне використання всіх видів ресурсів;
- підвищення відповідальності за виконання своїх обов'язків і виробничих завдань.
Преміювання робітників здійснюється з єдиного фонду оплати праці за результатами роботи за місяць.
Премія за основні результати виробничо-господарської діяльності включає в себе виплату премії за встановлені конкретні показники преміювання для бригад, ділянок, індивідуальних робочих та премії за виконання плану з видобутку нафти, згідно проведених розрахунків ВАТ В«ТатнефтьВ», НГВУ і в межах, встановлених бюджетом ФЗП. p> Підставою для нарахування премій є дані бухгалтерської звітності та оперативного обліку, встановлений коефіцієнт трудової участі робітників у даному місяці згідно Положення про КТУ.
Пре...
