Примітки:
1) Прогуляли
2) З дозволу адміністрації взяли відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинам
3) Виконували державні обов'язки
4) По б олезні
5) Відпустка по вагітності
В
1.2.5 Показники, що характеризують рух працівників підприємства
Рух робочої сили відбувається в результаті прийому і вибуття працівників підприємства. Виділяють абсолютні і відносні показники, що характеризують рух працівників підприємства.
1. Абсолютні показники характеризують загальне число прийнятих працівників за період (Оборот по прийому, ОП), загальне число вибулих працівників за період (оборот за вибуття, ОВ), загальна кількість рухів працівників на підприємстві (загальний оборот, Про). Дані показники розрахуємо для лісопилки деревообробного підприємства ВАТ В«РослесВ».
- Оборот з прийому:
ОП = 2 + 16 = 18 осіб
- Оборот з вибуття:
ОВ = 14 + 1 = 15 осіб
- Загальний оборот:
Про = ОП + ОВ (1.8)
Про = 18 + 15 = 33 людини
2. Відносні показники визначають для характеристики інтенсивності руху робочої сили. Визначимо такі відносні показники для підприємства ВАТ В«РослесВ». p> - Коефіцієнт обороту з прийому:
(1.9)
% - частка прибулих працівників підприємства на кінець місяця.
- Коефіцієнт обороту з вибуття:
(1.10)
% - частка вибулих працівників на підприємство на кінець місяця.
- Коефіцієнт загального обороту:
(1.11)
%
- Коефіцієнт заповнення працівників:
(1.12)
раз - співвідношення частки прибулих працівників до частки вибулих працівників.
Видно, що для підприємства коефіцієнт заповнення працівників більше одиниці, таким чином, можна зробити висновок, що підприємство збільшило кількість робочих місць.
Всі отримані дані відображені у формі № П-4 «³домості про чисельності, заробітної плати і рух працівників В»(Додаток А).
1.2.6 Категорії персоналу
При розподілі працівників підприємства за категоріями персоналу при заповненні форм по праці слід керуватися Загальноросійським класифікатором професій робітників, посад службовців і тарифних розрядів (ОКПДТР). p> До керівників належать працівники, що займають посади керівників підприємства та його структурних підрозділів, а також їх заступники.
Робочі - Працівники, зайняті безпосередньо виробництвом товарів і наданням послуг, управлінням, наглядом, доглядом за машинами та обладнанням, підтриманням певних умов, без яких процес виробництва не може протікати нормально (наприклад, прибирання та опалення).
Таблиця 1.6 - Розподіл працівників для лісопилки деревообробного підприємства ВАТ В«РослесВ» на 2010 рік
Посада
Категорія персон...
