ються Np = 1 (чол).
Визначення чисельності допоміжних робітників.
Чисельність допоміжних робітників приймається 18 ... 30% від кількості основних робітників, отже:
Nвсп = 30% від Np = 0,3 В· 1 = 0,3 = 1 (чол)
Визначення чисельності фахівців.
Кількість фахівців приймається 5 ... 10% від кількості виробничих (основних та допоміжних) робітників:
Nспец = 10% від (Np + Nвсп) = 0,1 В· (1 +1) = 0,2 = 1 (чол)
Розрахунок заробітної плати робітників-складальників .
Розмір тарифної ставки (Тс1) першого розряду визначається на рівні встановленого державою мінімального розміру заробітної плати за фактично виконану працівником норму праці:
,
де Lmin - мінімальна заробітна плата, грн, Lmin = 605 (грн) з грудня 2009р.
Nt - норма часу за місяць, Nt = 171 (нормогодини).
Тарифна ставка інших розрядів (ТСI) визначається множенням тарифної ставки першого розряду (Тс1) на тарифний коефіцієнт (К Тфi ) відповідного розряду. Для проектного варіанту нам необхідний робочий-складальник з 8 розрядом. Відповідно тарифна ставка робітника буде:
В
Доплати приймаються в розмірі 2% від прямої заробітної плати, премії - 20% від прямої, додаткова заробітна плата - 10% від основної (суми прямий, доплати і премії). Додаткова заробітна плата становить 10% від основної. Фонд оплати праці складається із суми основної та додаткової заробітної плати.
Таблиця 5.2.1 Результати розрахунку заробітної плати основних робітників.
№ п/п
Професія
Розряд
Трудомісткість,
Основна зарплата, грн
Додаткова зарплата, грн
ФОП, грн
пряма
доплата
премія
РАЗОМ
1
Робочий-складальник
8
1732,5
12627
252,5
2525,4
15404,9
1540,5
16945,4
Заробітна плата допоміжних робітників .
Заробітна плата допоміжних робітників приймається 18 ... 30% від заробітної плати основних робітників:
ЗПвсп. роб. = 20% від ЗПосн. = 0,2 * 15404,9 = 3081 (грн)
Заробітна плата фахівців.
Заробітна плата спеціалістів визначається виходячи з окладу, числа фахівців відповідно окладу і коефіцієнта, що врахов...
