ід середнього працюючого чоловіка. Крім того, той факт, що традиційні жіночі професії в порівнянні з традиційно чоловічими щодо малооплачіваеми, саме по собі не є свідченням дискримінації. Жінки приділяють більшу увагу вихованню дітей. Отже, вони найбільш ймовірно, воліють професії, що пропонують гнучкий графік роботи та інші умови (такі, як можливість відлучення від роботи на час хвороби дітей), сумісні з вихованням дітей, в деякій ступеня розрив у заробітній платі чоловіків і жінок - компенсаційне відмінність. І ще одне джерело відмінностей у заробітній платі - вирівнюють відмінності. Деякі аналітики вважають, що жінки в середньому працюють в більш комфортних умовах, що якоюсь мірою пояснює відмінності в заробітній платі. У підсумку вивчення відмінностей у заробітній платі соціальних груп не дозволяє прийти до певних висновків. Більшість економістів вважають, що деякі з спостережуваних відмінностей у заробітній платі все ж пов'язані з дискримінацією, однак оцінки її значення варіюються в досить широкому діапазоні.
Однак на своєму досвіді я переконалася, що дане явище в нашому місті по відношенню до жінок має місце бути. Але не до жінок взагалі, а до жінок з дітьми. Роботодавці з побоюванням ставляться до молодим мамам через небажання оплачувати лікарняні листи, шукати заміну на час непрацездатності робітниць, і роботу, яка б забезпечувала хоча б прожитковий мінімум мамі і дитині, знайти непросто. Як правило, це низькооплачувана робота, де вимоги не так високі.
Прагнення до багатства. Це причина, з якої, можливо, не всі погодяться. Але, на мою думку, вона має місце бути. Справа в тому, що в деяких випадках невеликі доходи тих чи інших осіб пов'язані з їх невеликим прагненням до високих доходів. Великі гроші - велика відповідальність, не всі готові до цього. Наприклад, мої батьки ніколи не прагнули заробити велике багатство, однак, у нас було все, що необхідно для комфортної, але скромного життя. Це як в історії про римському імператорі, який В«вважав за краще садити капустуВ» - займатися улюбленою справою, незважаючи на його низьку дохідність порівняно з керівним постом.
Думаю, що я розглянула можливі основні причини диференціації доходів. Більш докладно, на прикладі нашої країни, я розповім в наступному розділі курсової роботи.
1.3 Різні підходи до справедливому розподілу доходів
Яка ж оптимальна ступінь нерівності - це найскладніше питання, на який багато років намагаються відповісти економісти, політики і філософи. Який В«розбігВ» у відмінностях доходів людей вважати нормою? Загальноприйнятої відповіді на це питання не існує, але все думки вчених розташовані між двома В«крайніми точкамиВ» - прихильниками абсолютної рівності і прихильниками максимальної ефективності. p> Аргумент на користь рівності - максимізація корисності. Видатне місце в політичній філософії належить утилітаризму і його засновникам - англійським ученим Єремії Бентама (1748 - 1832) і Джон Стюа...
