Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Трудовий пост, робоче місце і професія

Реферат Трудовий пост, робоче місце і професія





ь хірурга-травматолога і хірурга-окуліста у зв'язку з особливостями функціональних систем організму і використовуються в професійній діяльності технічних засобів і технологій.

Діяльність інкасатора якісно розрізняється залежно від трудового посту: начальник ділянки (заступник) - типова діяльність керівника низової ланки; оперативний черговий - типова діяльність операторського типу; інкасатор - діяльність з безпосередньої реалізації соціально оформленої функції як процес інкасації торгових точок та інших об'єктів; навіть пост водія-інкасатора знаходить характерні професійні ознаки При цьому на різних робочих місцях сукупність конкретних місцевих особливостей і складаються технологій призводить до якісної відмінності процесів діяльності у великому місті і малонаселеній сільській місцевості. Це відбувається внаслідок неминучої спеціалізації у великих підрозділах і організаціях (перевезення цінностей Центрального банку РФ здійснюється інакше, ніж ординарна інкасація). Серйозно різниться діяльність оператора в Залежно від кількості контрольованих ним об'єктів, їх віддаленості від ділянки, особливостей засобів зв'язку та ін

Як правило, професія об'єднує в собі представників різних спеціальностей, займають різні трудові пости і конкретні робочі місця. У медицині давно оформилася технологічний ланцюжок: лікар - лаборант - технік-ренгенолог (або спеціаліст, обслуговуючий інші технічні засоби діагностики). Неможливо забезпечити швидку медичну допомогу без лікаря і водія автомобіля. У сфері управлінської діяльності у зв'язку з зростанням її об'єктивної складності і значущістю прийнятих рішень також спостерігається ускладнення технологічної ланцюжка: керівник - заступник - секретар - помічник - радник - експерт - Керівник середньої ланки - керівник низової ланки - виконавець. p> У кордонах професії люди, що займають різні трудові пости, повинні мати відповідну професійну підготовку: головний лікар (згідно з трудовим посту - керівник) повинен бути лікарем за освітою, а керівник технічного відділу тієї ж клініки - інженером; державний службовець - мати адекватну професійну підготовку і диплом про вищу освіту за відповідною спеціальності або за фахом "державне управління" і т. п.

Професія, природно, виділяється як єдина сфера соціальної діяльності її представників із загальним для них законодавчим оформленням (з відповідними правами, обов'язками, соціальними пільгами), але в той же час важко скласти єдині акти, визначають їх професійні обов'язки і права на конкретних робочих місцях.

У завершення огляду ще раз повернемося до системи наукових понять нашої дисципліни. У рамках професійної діяльності як одного з видів кваліфікованого праці, що має якісно різну соціальну, історичну, культурну та кваліфікаційну метрику результатів праці суб'єкта, доцільно оперувати більш приватними поняттями: професія - спеціальність - спеціалізація.

Але праця є явище більш складне, ніж професій...


Назад | сторінка 11 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз психологічних особливостей діяльності керівника первинної ланки упра ...
  • Реферат на тему: Вивчення взаємозв'язку компонентів самоставлення та особливостей міжосо ...
  • Реферат на тему: Професія - лікар-педіатр
  • Реферат на тему: Соціальна робота як професія права та функціональні обов'язки СОЦІАЛЬНО ...
  • Реферат на тему: Законодавчі і нормативні правові акти, що регулюють професійну діяльність