діяльності і структурування її простору
Соціальна організація діяльності людей як суспільно корисної праці вимагає розгляду їх індивідуальних стилів діяльності (ІСД) як стилів професійної діяльності (СПД)
т. е. стилів окремих суб'єктів, інтегрованих у спільній професійній діяльності з її основними характеристиками - спільністю операціонального складу, мотиваційно-сенс-вого поля, міжособистісного простору. Інтеграція ІСД окремих суб'єктів у спільній діяльності також передбачає узгодженість і спряженість їх активності з усіма соціально-психологічними феноменами колективної праці
Таким чином, проблема стилю - це не тільки і не стільки питання індивідуальної діяльності окремих людей. Це питання найбільш ефективної інтеграції їх активності у спільній діяльності, питання оптимального узгодження індивідуальностей партнерів, оптимального і синергетичного узгодження особистісних та професійних потенціалів.
Такий підхід до проблеми стилю передбачає врахування найбільш істотних умов спільної професійної діяльності, соціально-групових процесів і індивідуально-психологічних особливостей суб'єктів, закономірностей становлення людини як індивіда, суб'єкта, особистості, індивідуальності. Насамперед це - вимога врахування специфіки діяльності на різних робочих місцях, її залежності від позиції службовця в службовій ієрархії, особливостей його взаємодій з товаришами по службі (Самооцінок, оцінок ПВК партнерів, спрацьованості, сумісності та ін), особливостей життєвого шляху особистості.
Аналіз проблеми СПД суб'єктів по "зрізах" - диференційовано за різними ієрархічним позиціях частково відображає загальну динаміку СПД, так як в цілому суб'єкти з часом просуваються службовими сходами ("вертикальна кар'єра"), навіть якщо це розглядається лише як "горизонтальна кар'єра" (розвиток професіоналізму, підвищення авторитету як експерта і соціального статусу в колективі і т. д.). Інший важливий аспект динаміки СПД - аналіз стилю життя окремих людей в контексті їх життєдіяльності
Перший аспект динаміки СПД відображає сукупність складних взаємодій індивідуальності суб'єкта, умов його праці на конкретному робочому місці та організації. Ці системи докладно розглядаються в таких наукових дисциплінах, як ергономіка, інженерна психологія, організаційна психологія, соціологія праці і ін Другий аспект передбачає аналіз проблеми стилю в сукупності соціальних, психологічних і біологічних факторів розвитку людини як особистості, як суб'єкта, як професіонала, докладно розглядаються в інших наукових дисциплінах - психології особистості, психології розвитку, акмеології
Таким чином, у проблемі СПД явно виділяються два взаємопов'язаних аспекти, які є предметами дослідження різних наукових дисциплін. Вертикальна складова динаміки СПД зумовлює успішність адаптації суб'єкта до умов його предметної, трудової діяльності (її ефективності, результативності, задоволеності резул...
