димо аналітичну угруповання. Візьмемо за группіровочний ознака чисельність працівників. p> Зведені підсумкові дані за отриманими групам і за сукупністю в цілому визначені у додатку 4.
Результати статистичного зведення та угруповання представлені в таблиці 11.
Таблиця 11 - Вплив чисельності працівників на продуктивність праці і на фондовіддачу.
Групи за чисельністю працівників
Число підприємств
У середньому по групах
Середньооблікова чисельність працівників
Фондоозброєність, тис. руб./чол
Продуктивність праці, тис. руб./чол.
Фондовіддача, грн.
від 62
7
37
488,2
119,6
24,5
62-196
11
112
488,8
126,6
25,9
понад 196
5
454
606,6
222
36,6
У середньому
23
164
537,8
145,2
27,0
В
Порівняння показників по групах господарств дозволяє зробити висновок про те, що із збільшенням середньої чисельності працівників від першої до другої гр уппе на 75 осіб (112-37) продуктивність їх праці в середньому зростає на 7 тис. руб. (126,6-119,6), тобто із збільшенням числа зайнятих у кожному господарстві на одну людину продуктивність праці в середньому зростає на 7 73 = 0,093 тис. руб., або на 93 руб. подальше збільшення числа працівників від другої групи до третин супроводжується середнім зростанням виручки від продажів на тис. руб., або на 279 руб. в розрахунку на одного працівника.
Отже, спостерігається прискорення зростання продуктивності із зростанням чисельності персоналу підприємства. Одночасно із зростанням продуктивності праці спостерігається зростання фондовіддачі від 24,5 руб. У першій групі до 36,6 руб. - У третій групі. p> Найбільш ефективне використання ресурсного потенціалу спостерігається у підприємств третьої групи, у яких рівень продуктивності праці та фондовіддачі відпо...
