В»(Додаток № 1). p align="justify"> Документи, передані в Систему після часу, встановленого регламентом, виробляються датою валютування наступного робочого дня. У разі якщо надані документи не відповідають вимогам законодавства та внутрішнім нормам банку, містять помилки (не введений особовий рахунок співробітника, сума за наказом не відповідає та інше), Виконавець має право не нараховувати виплати і повернути документи на доопрацювання, але не пізніше наступного робочого дня після отримання, за допомогою блокування документа в Системі. Такі нарахування не включаються до розрахунку, документ блокується в Системі, що відображається в Протоколі блокованих наказів (Додаток № 2), до підтвердження в Системі про вжиття заходів у розблокуванні наказу Відповідальним підрозділом/особою. Всі операції в Системі здійснюються відповідно до Класифікатора операцій з оплати праці. p align="justify"> Порядок організації централізованого розрахунку заробітної плати, підставою для своєчасного нарахування заробітної плати є первинні документи (Додаток № 3) введені і підтверджені Відповідальним підрозділом/особою в Системі В«ПерсоналВ», передані по електронних каналах зв'язку в Систему. Прийом на роботу здійснюється відповідно до схваленого по Системі наказу. Відповідальний підрозділ/особа заводить у Системі В«ПерсоналВ» дані, створює і схвалює відповідальний співробітник ОПРсП за схвалення наказ, кожному співробітнику присвоюється табельний номер. Посадовий оклад співробітника встановлюється згідно із затвердженим штатним розкладом. Заробітна плата виплачується за фактично відпрацьований час. Підставою для початку обліку фактично відпрацьованого часу співробітника є наказ про його прийом на роботу, підставою для припинення обліку - наказ про його звільнення і відповідні відмітки в Табелі. Інформація, відображена у наказі, автоматично відображається в Табелі по символах:
В«ЯВ» - фактично відпрацьовані дні;
В«БВ» - дні непрацездатності;
«²ДВ» - для відпускних днів;
В«ЕВ» - годинник у вихідні дні
В«НВ» - години нічного роботи;
В«СВ» - годинник понаднормової роботи та інші зміни, згідно схвалених по Системі В«ПерсоналВ» наказів.
Розрахунок заробітної плати за першу половину місяця здійснюється з 12-го по 15-е число поточного місяця. Виконавець в Системі формує зведений звіт по співробітниках ГО і філій за заведеним на певну дату Табелю, запускає розрахунок заробітної плати за першу половину місяця. Нарахування проводиться за фактично відпрацьований період і годинник з 1-го по 15-е число розрахункового місяця. Після закінчення розрахунку Виконавець звіряє коректність і відповідність нарахування заробітної плати до Табеля індивідуально по кожному співробітнику, при виявленні помилок блокує розрахунок по співробітнику. Для остаточного розрахунку Табель заповнюється з 1-го по остан...
