Соціометрія призначена для вивчення особливостей міжособистісних взаємин, які утворюють так звану соціально-психологічну структуру групи .
Короткий опис методики. Основний інструмент методики - соціометричні критерії (питання), які призначені для виявлення особливостей міжособистісних відносин членів групи. Пропонуються два типи критеріїв - формальні і неформальні. p> Соціально-психологічна структура малої групи визначається за допомогою кількісного та порівняльного аналізу відповідей випробовуваних мінімум на два питання - на один формальний і один неформальний. Максимальне число критеріїв у досвіді: для дітей і підлітків 1-3, студентів 2-4, для дорослих і літніх людей - не більше 7 критеріїв. Число виборів (d) може бути обмеженим (В«Виберіть тільки одного (двох, трьох ..., не більше п'яти) членів групи ... В») або необмеженим (у цьому випадку теоретично можливим число виборів одно ( N - X ), де JV - число членів досліджуваної групи.
Пропонуються два способи обробки результатів соціометричного опитування: 1) табличний спосіб за допомогою соціоматриці виборів 2) графічний спосіб за допомогою соціограми або малюнка.
На основі даних соціоматриці виборів підраховуються два персональних індексу: 1) індекс соціометричного статусу члена групи, що характеризує його особистий вплив на структуру малої групи, 2) індекс емоційної експансивності, що характеризує потреба випробуваного у впливі на інших членів групи (даний індекс вираховується при використанні процедури необмеженого числа виборів з (JV-1) можливості, де N - кількість членів вивчений чаемой групи). Для процедури з лімітом виборів даний індекс малоінформативний.
4) Виявлення схильності до конфліктних взаємин.
Для виявлення схильності людини до конфліктних взаємин у спільній спортивної діяльності застосовується тест Томаса, адаптований у нашій країні проф. Н. В. Гришиної. У своєму опитувальнику по виявленню типових форм поведінки К. Томас описує кожний з п'яти перерахованих можливих варіантів в 12 судженнях про поведінку індивіда в конфліктній ситуації. У різних поєднаннях вони згруповані в 30 пар, у кожній з яких респонденту пропонується вибрати те судження, яке є найбільш типовим для характеристики його поведінки.
Обробка даних опитування. За кожну відповідь А або Б приписується один бал. Кількість балів, набраних випробуваним за кожною шкалою, дає уявлення про вираженість у нього тенденції до прояву відповідних форм поведінки в конфліктних ситуаціях. Тест можна використовувати в груповому варіанті - як у поєднанні з іншими тестами, так і окремо. Витрати часу на опитування одного випробуваного - не більше 15-20 хв.
5) Соціально-психологічний аналіз взаємовпливів в команді.
Для цього тесту використовується ряд завдань:
Завдання 1. Аналіз ситуацій спілкування тренера зі спортсменами в ході змагання.
