ередбачає, що організації трудящих і підприємців користуються належним захистом проти будь-яких актів втручання з боку один одного. p align="justify"> Узагальнюючи ті елементи правового статусу, які відображені в документах МОП, можна зробити висновок про те, що організації роботодавців створюються з метою представництва і захисту інтересів роботодавців, участі в колективно-договірному регулюванні. Вони незалежні від держави і від організацій трудящих, володіють правом на самоврядування, можуть об'єднуватися у федерації і конфедерації і набувати права юридичної особи. p align="justify"> Позиція Міжнародної організації праці знаходить відображення у Федеральному законі від 27 листопада 2002 р. "Про об'єднання роботодавців" (у последующ. ред.). Стаття 3 зазначеного Закону визнає об'єднання роботодавців самостійною формою некомерційної організації, заснованої на членстві роботодавців (юридичних та (або) фізичних осіб). p align="justify"> Важливе значення для розширення соціального партнерства, укладення угод з повноважними представниками працівників на федеральному, галузевому, регіональному та територіальному рівнях має право роботодавця створювати і вступати в об'єднання роботодавців з метою представництва і захисту своїх інтересів.
Об'єднання роботодавців не несе відповідальності за зобов'язаннями своїх членів, в т.ч. за зобов'язаннями, передбаченими угодами, укладеними цим об'єднанням роботодавців. Воно відповідально лише за порушення або невиконання власних зобов'язань, закріплених угодою, наприклад обов'язків, пов'язаних з координацією діяльності своїх членів або участю в організації діяльності галузі в цілому. В угоді має бути проведене чітке розмежування обов'язків роботодавців, які використовують працю працівників і забезпечують певний рівень умов праці, та об'єднання роботодавців, яке по відношенню до своїх членів здійснює організаційні, інформаційні, консультаційні функції, але не може відповідати за надання гарантій працівникам.
Згідно з Федеральним законом від 27 листопада 2002 р. "Про об'єднання роботодавців" об'єднання роботодавців має право:
В· формувати узгоджену позицію членів об'єднання роботодавців з питань регулювання соціально-трудових відносин і пов'язаних із ними економічних відносин і відстоювати її у взаєминах з професійними спілками та їх об'єднаннями, органами державної влади, органами місцевого самоврядування;
В· погоджувати з іншими об'єднаннями роботодавців позицію об'єднання роботодавців з питань регулювання соціально-трудових відносин і пов'язаних із ними економічних відносин;
В· відстоювати законні інтереси та захищати права своїх членів у взаємовідносинах з професійними спілками та їх об'єднаннями, органами державн...
