Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Антикризове управління на підприємстві

Реферат Антикризове управління на підприємстві





ихід з нього передбачається, мало не на самому початку. Так само криза може бути довготривалим. Криза - це зміна економічного стану підприємства, тобто різкий перехід від стабільності до розбалансованості всього ланцюжка відтворення.

Зважаючи існування величезної кількості чинників, які можуть спричинити за собою кризу, будь-яка компанія в обов'язковому порядку повинна розробляти свій план антикризового управління. Вдале рішення в поставленому завданню може не тільки вивести фірму із застою, а й допомогти у подальшому розвитку. Головне в антикризовому управлінні - забезпечення умов, коли фінансові труднощі не можуть мати постійний стабільний характер. p align="justify"> Універсальних методів антикризового менеджменту не так багато, але вони, безумовно, можуть посприяти підприємству в складному економічному становищі. Ці методи розроблялися на основі багатьох вивчених шляхів розвитку різних видів кризи. Але варто так само пам'ятати про те, що кожна компанія у своїй суті і проблемах індивідуальна і розробка своїх методів виходу з кризи має бути головним завданням у кризовий момент існування. br/>

2. Аналіз антикризового управління за кордоном і в Росії


.1 Особливості антикризового управління в США


Управління як наука, наукова дисципліна виникла в США на початку XX століття. Декілька факторів допомагають зрозуміти, чому саме Америка виявилася батьківщиною сучасного управління. На початку XX століття Сполучені Штати Америки були практично єдиною країною, де людина могла подолати труднощі, пов'язані з його походженням, національністю, проявивши особисту компетентність. Мільйони європейців, які прагнуть поліпшити свою долю, іммігрували до Америки в XIX столітті, створивши тим самим величезний ринок робочої сили, що складається з працьовитих людей. Сполучені Штати майже з самого свого виникнення серйозно підтримували ідею освіти всіх, бажаючих отримати його. Освіта сприяло збільшенню кількості людей, здатних виконувати різні ролі в бізнесі, включаючи управління. Трансконтинентальні залізничні лінії, будівництво яких було завершено в кінці XIX століття, перетворили Америку в найбільший єдиний ринок у світі. У той час практично не існувало державного регулювання бізнесу. Це дозволяло підприємцям, які домагалися успіху на самому початку розвитку свого бізнесу, ставати монополістами. Ці та інші фактори зробили можливим формування великих галузей, великих підприємств, настільки великих, що вони вимагали формалізованих способів управління [11]. p align="justify"> Таким чином, цілий ряд факторів, серед яких слід відзначити демократичність країни, працьовитість громадян, високий престиж освіти, а також відсутність державного втручання в економіку сприяли появі науки управління. Країна була вільна від консервативних догм старого світу, а створення монополій призводило до ускладнення управління ними. У цих умовах виникнення нау...


Назад | сторінка 11 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Сполучені Штати Америки в 2-й половині 18 - початку 20 століття
  • Реферат на тему: Аналіз організації управління мономістом в перебігу антикризового управлінн ...
  • Реферат на тему: Система державного антикризового управління в Росії
  • Реферат на тему: Організація управління мономістом в перебігу антикризового управління на пр ...
  • Реферат на тему: Організація управління мономістом в перебігу антикризового управління на пр ...