елементів. p align="justify"> Досконалість організаційної структури управління багато в чому залежить від того, наскільки при її побудові дотримувалися принципи побудови:
) Доцільне число ланок управління і максимальне скорочення часу проходження інформації від вищого керівника до безпосереднього виконавця;
) Чітке відокремлення складових частин організаційної структури (складу її підрозділів, потоків інформації тощо);
) Забезпечення здатності до швидкої реакції на зміни в керованій системі;
) Надання повноважень на вирішення питань того підрозділу, яке має в своєму розпорядженні найбільшою інформацією з даного питання;
) Пристосування окремих підрозділів апарату управління до всієї системи управління організацією в цілому і до зовнішнього середовища зокрема.
Основними інструментами формування організаційної структури управління підприємства є:
. Аналіз і поділ управлінських та інноваційних процесів на окремі складові функції, завдання;
. Синтез і групування завдань в однорідні групи досить стійкі протягом тривалості періоду діяльності підприємства;
. Створення спеціалізованих підрозділів і служб шляхом закріплення за ними однорідних груп завдань, об'єктів, функцій управління, складу працівників і устаткування;
. Розробка посадових інструкцій і положень про відділи, служби, підрозділи для документального фіксування прийнятої організаційної структури управління
На ВАТ В«ДімітровградкрупозаводВ» максимально враховані вимоги до проектування організаційної структури, чітко прописані посадові інструкції і положення про відділи.
Нарахування зарплати.
Облік робочого часу та нарахування зарплати, вимоги до ведення та обробці табелів обліку робочого часу складені відповідно до чинного законодавства про працю та Інструкцією Держкомстату РФ від 7 грудня 1998 р. № 121 Про затвердження інструкції щодо заповнення організаціями відомостей про чисельність працівників та використання робочого часу у формах федерального державного статистичного спостереження. Виходячи з чого:
Табель обліку робочого часу та нарахування зарплати працівників товариства заповнюється в одному примірнику майстром (бригадиром), уповноваженою особою.
Табеля затверджуються відповідальними особами та підлягають передачі економічному відділу, де відбувається обробка табелів.
Табеля обліку робочого часу в подальшому підлягають здачі в архів і термін зберігання даних документів не менше 75 років.
Облік явок на роботу і використання робочого часу здійснюється в табелі методом суцільної реєстрації, тобто відмітки всіх з'явилися, які не з&#...
