дсистемами. p align="justify"> Принцип комплексності - полягає в тому, що проблеми організації праці повинні вирішуватися одночасно різними науковими дисциплінами, такими, наприклад, як організація праці, економіка праці, соціологія праці, психофізіологія праці, соціальна психологія, виробнича естетика, ергономіка , гігієна праці, трудове право та ін Комплексний підхід - це всебічний підхід з точки зору багатьох наук, що займаються питаннями організації праці, функціонування людини у виробничому середовищі, в трудовому колективі. У деяких літературних джерелах зустрічається такий принцип, як науковість. З нашої точки зору науковість реалізується через принципи системності та комплексності. Якщо науковість виділяти як самостійний особливий принцип і поряд з ним говорити про принципи системності та комплексності, то будуть повторюватися одні й ті ж вимоги. Можна, правда, говорити тільки про принцип науковості, не виділяючи принципів системності та комплексності. Але тоді, розкриваючи принцип науковості, неминуче доведеться говорити про системність та комплексності. p align="justify"> Принцип економічності - полягає в тому, що одні й ті ж питання організації праці можна вирішити різними способами, з різними витратами ресурсів, тобто рішення можуть бути багатоваріантними. По-перше, необхідно прорахувати можливі варіанти рішень, а по-друге, вибрати той з них, який зажадає мінімальних витрат праці, матеріалів, фінансових засобів з урахуванням економічно виправданого строку окупності інвестицій, тобто потрібно прагнути до мінімізації приведених витрат.
Принцип гуманізації - облік людського фактора при організації праці. Необхідно створювати такі умови в організації, в яких би найбільшою мірою враховувалися психофізіологічні та соціальні потреби працівників. Гуманізація - найважливіша вимога наукової організації праці, але для реалізації - це досить складний принцип. Для його дотримання іноді слід поступитися і принципом економічності. У ринкових умовах економічність начебто Повинна превалювати, але далекоглядні організатори праці і виробництва, даючи пріоритет принципом гуманізації перед принципом економічності, забезпечують в кінцевому підсумку високу продуктивність і дисципліну праці, що дає відчутний економічний ефект. p align="justify"> Таким чином, критерієм, який дозволяє оцінити, чи досягнута НОТ в організації або установі, є реалізовані функції НОТ, а також спрямованість організації праці на вирішення економічних, психофізіологічних і соціальних завдань і дотримання загальних принципів НОП.
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ПРАКТИКИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ НА переписного ДІЛЬНИЦІ № 19
.1 Загальні відомості про організацію
Всеросійський перепис населення проводиться на основі Федерального закону від 25 січня 2002 року № 8-ФЗ В«Про Всеросійської перепису населенняВ».
Всеросійський перепис населення є ос...
