Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Ефективність використання трудових ресурсів та оплата праці на підприємстві ТОВ "Селена"

Реферат Ефективність використання трудових ресурсів та оплата праці на підприємстві ТОВ "Селена"





днів одним рабочим194214194214214214Продолжительность робочого дня, час.6, 86,86,86,86,86,8 Виробіток на 1 людино-годину, руб. і коп.129, 62154,75129,62129,62129,62154,75 Випуск продукції в порівнянних цінах, тис. руб.145901916014535160331603319141

Наведені дані в таблиці показують, що обсяг придбаної продукції в 2011 році порівняно з 2009 роком знизився на 3282,0 тис. руб. (6378,0 - 9660,0). На це вплинуло зміна наступних факторів:

збільшення числа співробітників збільшило обсяг продукції на 201,0 тис. руб.

, 0 - 9660,0 = 201,0;

зростання середньої кількості відпрацьованих днів одним робочим збільшив обсяг продукції на 298,0 тис. руб.

, 0 - 9861,0 = 298,0;

зниження тривалості робочого дня за рахунок внутрізмінних простоїв зменшило обсяг виробленої продукції на 149,0 тис. руб.

, 0 - 10159,0 = - 149,0;

зниження годинниковий вироблення, тобто продуктивності праці, зменшив обсяг випущеної продукції на 3632,0 тис. руб.

, 0 - 10010,0 = -3632,0.

Крім того, на продуктивність праці вплинуло забезпечення підприємств сучасною технікою. Щоб зробити товари конкурентоспроможними, необхідно впроваджувати в сучасну техніку і технологію, здійснювати науково-технічний прогрес. p align="justify"> Аналіз використання фонду оплати праці. p align="justify"> Правильна організація оплати праці багато в чому мало великий вплив на підвищення продуктивності праці, а значить і на фінансовий стан підприємства.

Проводячи аналіз використання фонду оплати праці ми починаємо порівнювати фактичні витрат з даними плану і базисного року, визначенням абсолютного і відносного відхилення. Щоб визначити відносне відхилення, тобто економію або перевитрату, потрібно фактичну суму витрат на оплату праці порівняти з фондом оплати праці базисного (планового) року, перерахувати з урахуванням фактичного обсягу придбаної продукції за звітний період (табл. 2.2.5).

Таблиця 2.2.5 Розрахунок абсолютного і відносного відхилення в оплаті праці по ТОВ В«СеленаВ» за 2011 рік порівняно з 2009 р.

Показателі2009 г.2011 г.Абсолютное отклонениеСкорректированный показательОтклоненіе (+, -) Обсяг виробленої продукції, тис. руб.1459019160457019160ХУровень витрат з оплати праці, у% 38,841,2-4,3538,8 ХФонд оплати праці, тис. руб.3560, 07895,04335,07060,5834,5

З таблиці видно, що в 2011 році порівняно з 2009 роком витрачено коштів на оплату праці більше на суму 2234,5 тис. руб. Це абсолютне відхилення. p align="justify"> Але якщо порівняти з фондом оплати праці 2009 у перерахунку на фактичний обсяг придбаної та реалізованої продукції звітного року, ТОВ В«СеленаВ» має перевитрата фонду заробітної плати праці на суму 834,5 тис. руб. Це відносне відхилення. p alig...


Назад | сторінка 11 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності використання фонду оплати праці на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз формування та використання фонду оплати праці на підприємстві