онерне товариство - форма ведення досить великого бізнесу. Це пов'язано і з тим що легше залучати великі капітали, і з тим що досить складна форма звітності. Так само, є необхідність проводити збори акціонерів, а у випадку, коли акціонерів сотні і тисячі це може створити деякі труднощі з забезпеченням всіх формальних моментів. Подібну організаційно-правову форму зручно вибирати при веденні великого бізнесу. p align="justify"> Продукцією підприємства є дерев'яний стілець. Широка спинка цього стільця, з хвилеподібними горизонтальними елементами і м'яке сидіння. Матеріал стільця - масив берези. Дерево ретельно опрацьовано, в т.ч. поверхню, торці і крайки. Поверхня берези тонований морилкою на водній основі і покрита міцним зносостійким поліуретановим лаком, який захищає її, охороняє від забруднень, легко очищається. p align="justify"> Заробітна плата керівників, фахівців і службовців на підприємстві нараховується за договорами цивільно-правового характеру, тобто це укладення договору на певний строк між роботодавцем і виконавцем. При укладанні його повинні бути узгоджені взаємоприйнятні умови роботи громадянина на даному підприємстві. Застосування договірної системи дозволяє чітко розподіляти права та обов'язки як працівника, так і керівництва підприємства. Ця система досить ефективна в умовах праці. p align="justify"> Заробітна плата робітників на підприємстві нараховується за аккордной системі оплати праці. Акордна система оплати праці вводиться для окремих груп робітників з метою посилення їх матеріальної зацікавленості в підвищенні продуктивності праці і скорочення термінів виконання роботи. Преміювання вводиться за скорочення термінів виконання акордних завдань при якісному виконанні робіт. Розрахунок з робітниками проводиться після виконання всіх робіт. Якщо виконання акордних завдань вимагає тривалого часу, то виплачується аванс за поточний місяць з урахуванням виконаного обсягу робіт. Ця система є, як правило, бригадної формою оплати праці. p align="justify"> Тип виробничої структури підприємства.
Виділяють три типи виробничої структури промислових підприємств: технологічний, предметний і змішаний. У даному варіанті виробничою структурою є змішана структура підприємства. p align="justify"> Змішана (предметно-технологічна) структура характеризується наявністю на одному і тому ж заводі основних цехів, організованих і за предметним, і за технологічним принципом. До числа переваг такої побудови виробництва відносяться: зменшення обсягів внутрішньоцехових перевезень, скорочення тривалості виробничого циклу виготовлення продукції, поліпшення умов праці, більш високий рівень завантаження обладнання, зростання продуктивності праці, зниження собівартості виробів. p align="justify"> Тип структури управління.
Структура управління - це організаційна форма побудови апарату управління, яка характеризує склад і підпорядкованість підрозділів управління та посадових осіб, сф...
