армонійність Егохватаніе
19. Гармонійність Егохватаніе
20. Егохватаніе Гармонійність
В
Інтерпретація .
Егохватаніе - це внутрішня конфліктність особистості. Схильність до самозвинувачень, нерішучості і невпевненості в собі. Потреба в постійній опіці. br/>
Гармонійність - спокій, впевненість у собі, збалансованість бажань, прагнень, рівня домагань. Послідовність поведінки. br/>
Оцінка психологічного клімату в педагогічному колективі .
3 2 1 0 -1 -2-3 br/>
1. Переважає добрий
життєрадісний 1. Переважає пригнічений настрій-
тон настрою. ня.
2. Доброзичливість у відносинах, 2. Конфліктність у відносинах і
взаємні симпатії. антипатії.
3. У відносинах між угрупованнями 3. Угруповання конфліктують між
всередині колективу існує взаємне собою.
розташування, розуміння.
4. Членам колективу подобається разом 4. Виявляють байдужість до більш
проводити час, брати участь у сумісних-тісному спілкуванню, висловлюють отри-
ної діяльності. цательнимі ставлення до спільної p> діяльності
5. Успіхи або невдачі товаришів викликають 5. Успіхи чи невдачі товаришів
співпереживання, щире участь усіх залишають байдужими або ви-
членів колективу. зують залежати і зловтіха.
6. З повагою відносяться до думки один 6. Кожен вважає свою думку
одного. головним, нетерпимий до думки
товаришів
7. Досягнення та невдачі колективу пере-7. Досягнення та невдачі коллекти
живаються як свої власні. ва не знаходять відгуку у членів кол-
лектива.
8. У важкі для колективу хвилини від-8. У важкі хвилини колектив ходить єднання колективу В«один за всіх,В« розкисає В», виникають сварки, рас-
і всі за одного В». втрачання, взаємні звинувачення.
9. Почуття гордості за колектив, якщо його 9. До похвал і заохочень
помічають керівники. колективу тут ставляться одно- p> душно.
10. Колектив активний, сповнений енергії. 10. Колектив інертний і пасивний. br/>
11. Співчутливо і доброзичливо відно-11. Новачки відчувають себе чужими-
сятся до нових членам колективу, допо-ми, до них часто виявляють ворожий-
гают їм освоїтися в колективі. ність.
12. Спільні справи захоплюють всіх, велике 12. Колектив неможливо підняти
бажання працювати колективно. на спільне справа, кожен думає
про свої інтереси.
13. У колективі існує справедливе 13. Колектив помітно розділяється ставлення до всіх членам, підтримай-на привілейованих, зневажливе
вають слабких, виступають на їх захист. валий ставлення до слабких.
Інструкція: Оцініть, будь ласка, як проявляються перераховані властивості у вашому колективі. Прочитайте спочатку запропонований текст праворуч, потім - ліворуч і після цього знаком + відзначте в середній частині аркуша ту оцінку, яка відповідає істині, по вашу думку.
Оцінки.
3 - властивість проявляється в колективі завжди
2 - властивість проявляється в більшості випадків
1 - властивість проявляється нерідко
0 - Проявляється в однаковій мірі і те, і інше властивість. br/>
Обробка.
В
1 етап : необхідно скласти всі абсолютні величини спочатку + , потім - оцінок, даних кожним учасником опитування. Потім з більшої величини відняти меншу. Виходить цифра з позитивним чи негативним знаком. Так обробляють відповіді кожного члена колективу.
2 етап: всі цифри, отримані після обробки відповідей кожного учасника, необхідно скласти і розділити на кількість відповідають. Потім отриману цифру порівнюють з ключем методики:
+ 22 і більше - це висока ступінь сприятливості соціально - психологічного клімату.
Від 8 до 22 - середня ступінь сприятливості соціально - психологічного клімату.
Від 0 до 8 - низька ступінь сприятливості.
Від 0 до -8 - початкова несприятливість соціально - психологічного клімату.
Від -8 До -10 - середня несприятливість. p> Від -10 і нижче - сильна несприятливість.
