Ставлення до Виконання службових обов язків, почуття честі та гідності, заохочуваті розумну ініціатіву, самостійність у службі, Суворов карати за недбалість, что, у свою черго є засобой Підвищення ефектівності мотівації ДІЯЛЬНОСТІ спеціальніх Категорій державних службовців. Особливая уваг начальник має пріділяті вивченню індівідуальніх якости підлеглих, ДОДЕРЖАННЯМ статутне відносін между ними, згуртуванню колективу, своєчасному вста новление причин проступків підлеглих и запобіганню їм, створеня обстановки нетерпимого Ставлення до порушників дісціпліні, тоб Сприяти досягнені позітівної мотівації в ДІЯЛЬНОСТІ підлеглих, підвіщенню уровня їх самооцінкі и відданості своїй деле.
Фундаментальна теорія всегда підкріплюється Надбання практики реалізації мотіваційніх норм у досліджуваній ДІЯЛЬНОСТІ, результатівність Якої прямо поклади від ПРОФЕСІЙНИХ навічок та вмінь спеціальніх Категорій державних службовців, чия безпосередня управлінська діяльність позитивно вісвітлюється у засобой масової ІНФОРМАЦІЇ. Ефективність реалізації адміністративно-правових норм у процесі мотівації ДІЯЛЬНОСТІ спеціальніх Категорій державних службовців ПОВНЕ мірою залежиться від: уровня правової свідомості та правової культури, законності та дісціпліні учасников управлінськіх відносін; Сучасності та про єктівності юридичних норм, Які Забезпечують правове регулювання процеса управління на вісокоякісному Рівні; чіткого розподілу Повноваження керівніків та підлеглих, їх перспектівної та ретроспектівної відповідальності Щодо реалізації Завдання и функцій при досягненні поставлених перед органами внутрішніх справ цілей - охорони громадського порядку, громадської безпеки, захисту прав и свобод громадян, власності в усіх ее формах, Збереження існуючого Конституційного ладу, безпеки світу й безпеки людства та екологічної безпеки в Країні [11, с. 176].
позитивного в мотівації ДІЯЛЬНОСТІ спеціальніх Категорій державних службовців є Ситуація, коли керівнікі Підрозділів и служб поза своєю Божою основною роботів за принципом безперервності навчання встігають займатись науково-дослідною роботів, тоб навчають в магістратурі або пекло юнктурі. Поєднання практики з наукою є фактором найвищої професійної правової культури, что спріяє успішній ДІЯЛЬНОСТІ ціх ОСІБ на керівніх посадах. Такі фахівці мают буті освіченімі у сферах організаційно-управлінської, оперативно-розшукової, оперативно-економічної, адміністративно-правової, кримінально-віконавчої, слідчої, дізнавальної або експертно-кріміналістічної ДІЯЛЬНОСТІ ТОЩО. Смороду помощью свого авторитету та правильних управлінськіх Дій-РІШЕНЬ віступають гарантом дісціпліні та законності в поведінці про єкта управління, оптімізують шляхи Досягнення цілей, Які стояти перед державности службовців [5, с. 177]. ...
