Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз кадрового потенціалу ТОВ "21 Століття"

Реферат Аналіз кадрового потенціалу ТОВ "21 Століття"





lign="justify"> ТОВ В«21 СтоліттяВ» - найбільша організація дистриб'ютора м. Москви. Офіційна діяльність почалася в 1999 рік. Відкриті представницькі офіси ТОВ В«21 СтоліттяВ» в Санкт-Петербурзі, Ростові - на - Дону, Єкатеринбурзі. Обслуговує 3 мережі гіпермаркетів: В«Metro Cash and CarryВ», В«Про КейВ» і ТОВ В«СтрічкаВ».

Санкт-Петербурзьке представництво ТОВ В«21 СтоліттяВ» обслуговує всього, в кількості 30 гіпермаркетів, у тому числі: Cash and Carry - 3 гіпермаркети;

Про Кей - 13 гіпермаркетів;

ТОВ В«СтрічкаВ» - 14 гіпермаркетів.

Графік робочого часу з 9-00 до 18-00.


.1.1 Специфіка діяльності ТОВ В«21 СтоліттяВ»

Дистриб'ютор ТОВ В«21 СтоліттяВ» (англ. distributor - розподіл) - юридична особа, які проводять закупівлю і збут оптових партій товарів легкої промисловості (нижня одяг), на регіональних ринках. p align="justify"> ТОВ В«21 СтоліттяВ» закуповує товари у виробника за свій рахунок, а потім продає їх покупцеві. Згідно зі Статутом, ТОВ В«21 СтоліттяВ» може надавати послуги з логістики. p align="justify"> Цілями діяльності ТОВ В«21 СтоліттяВ»:

Економічний параметр - максимізація прибутку;

Господарський параметр - розширення сфери впливу на збутових нішах;

Соціальний параметр - вдосконалення, систематизація кадрової політики ТОВ В«21 СтоліттяВ», в умовах кризи


.1.2 Система управління ТОВ В«21 СтоліттяВ»

Система управління ТОВ В«21 століттяВ» дворівнева система управління:

Вищий орган управління ТОВ - Рада директорів, найважливіші питання вирішуються тільки їм. p align="justify"> Поточне керівництво здійснюється одноосібним, виконавчим органом - Генеральним директором. Особа, яка виконує його обов'язки, виступає від імені організації без доручення і є одним із співзасновників. Передбачено установчими документами ТОВ В«21 СтоліттяВ». p align="justify"> На регіональному рівні, поточне керівництво здійснюється комерційним директором, особа, яка виконує обов'язки керівника вищої ланки, виступає від імені організації за дорученням та у відповідності з трудовим договором про

Учасник має право в будь-який час вийти з ТОВ, нічиє згоду для цього не потрібно, при цьому ТОВ зобов'язане виплатити йому дійсну вартість його частки - протягом 6 місяців з моменту закінчення фінансового року. Таким чином, у учасників є реальна можливість повернути вкладені кошти шляхом виходу з ТОВ. Але, з іншого боку, створюється небезпека того, що фінансове становище ТОВ може значно погіршитися через виходу одного з учасників (особливо якщо розмір його частки значний). p align="justify"> Діяльність ТОВ В«21 СтоліттяВ» регламентується

Назад | сторінка 11 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Специфіка організації торговельної діяльності гіпермаркетів
  • Реферат на тему: Менеджер, його обов'язки і ролі в організації
  • Реферат на тему: Маркетингове дослідження на прикладі гіпермаркетів "О'КЕЙ"
  • Реферат на тему: Система управління якістю в організації та шляхи її вдосконалення (на матер ...
  • Реферат на тему: Роль гіпермаркетів в торговому обслуговуванні